Готовят универсалов

В сварочном цехе Уральского политехнического колледжа идет запланированный показ. Студенты демонстрируют работодателям умение работать на импортном учебном оборудовании. Компьютерные тренажеры и цифровые ЧПУ-станки приобретены в рамках государственной программы «Жас маман».

Современный костюм сварщика похож на костюм космонавта. Но именно так теперь выглядит рабочая одежда. Тело и лицо ученика полностью защищены, очищенный воздух под маску подается через специальный фильтр. Заместитель директора по учебно-производственной работе Михаил Павлович Горлов перечисляет все функции маски и рассказывает в каких условиях и на каких аппаратах теперь студенты постигают азы будущей профессии. В каждой учебной кабине европейского производителя не только современный сварочный аппарат, столы с фильтрацией, но еще и шумо-изоляционные стены и огнеупорные шторы.

– Защитная маска сварщика также оснащена системой фильтрации, которая специальным поясом крепится к спине учащегося, – показывает Михаил Павлович. – Работать в такой маске намного удобнее. К тому же сварщик может регулировать не только ее размер, но и скорость, а также фильтрацию затемнения.

Экскурсию по учебным цехам организовали для социальных партнеров колледжа. Работодатели с интересом переходят из мастерской в мастерскую, рассматривают новое оборудование, интересуются производителем, а также как именно и сколько часов обучают на нем студентов.

Прежде чем приступить к практическим занятиям ребята учатся варить на виртуальном сварочном аппарате, который тоже купили в рамках программы «Жас маман». Мастера объясняют, тренажер «Welding Standart» дает высокую степень технической подготовки. Он моделирует процессы сварки в виртуальной реальности. Умная программа создает ощущения «живой» сварки, но в то же время не наносит вреда здоровью обучаемого. К тому же использование тренажера – это еще экономия сварочных материалов и электроэнергии.

– Сварщик-ученик находится в реальных условиях: в защитной маске, с горелкой в руке, видит шов, видит, как ложится металл, его разбрызгивание и слышит шум сварочного процесса, – объясняют гостям. – Эффективные инструменты тренажера помогают преподавателю. Он может управлять, контролировать, усложнять сварочный процесс. Ученик получает отличный навык за счет зрительной и двигательной памяти. Использование тренажера в сочетании с реальной практикой дает возможность подготовить квалифицированных специалистов-сварщиков.

После каждой демонстрации работодатели задают вопросы. Представитель компании «ОралПолимер» Ерлан Сабитович Сеитов заинтересовался дополнительными характеристиками сварочной маски.

– У нас производство, на котором работают сварщики, – говорит он. – В частности, выпускники этого колледжа. Любую новинку мы отслеживаем, так как стараемся сами идти в ногу со временем, и, конечно, я рад, что в колледже теперь такие, оснащенные по последнему слову техники, мастерские. Это значит, что ребята будут приходить на предприятия более подготовленными. И если в колледже, в большей степени постигают все же теорию, то на производстве будут набивать руку и нарабатывать опыт, который придет с годами.

– Развитие строительного рынка, появление новых технологий, изменения, а также выполнение регионом программы «Доступное жилье» требуют высококвалифицированных специалистов среднего звена. Это явилось основной причиной участия колледжа в проекте «Жас маман», – говорит директор колледжа Нурбулат Бахтыбаевич Нурпейсов. – Колледж получил почти 260 млн. тенге, на которые закуплено импортное оборудование для обучения будущих строителей. Планирование закупки проходило в тесном контакте с социальными партнерами.

На презентации в этот день присутствовали представители крупных строительных компаний области, в том числе ТОО СКФ «Отделстрой», ПК «Домостроитель», АО «ЗапКазРэк», ТОО «ОралПолимер» и другие. Заинтересовало гостей и то, что на базе колледжа могут пройти переподготовку или переквалифицироваться уже работающие специалисты. Открыт центр компетенции, который предоставляет такую возможность.

Он стал своего рода тренировочным лагерем. Центр сможет выдавать сертификаты международного образца, для этого колледж прошел аккредитацию. Сюда же будет направлять на переобучение безработных, желающих получить востребованную профессию, Центр занятости. Здесь же будут готовить учащихся колледжей области к республиканскому и международному конкурсу WorldSkills.

В каждом цехе – новинка. Работу проворного штукатурщика продемонстрировал робот. Преподаватель спецтехнологий Маржан Тимуровна Капашева, рассказала о функциональных возможностях машины, а студенты показали, как робот-штукатур работает в реальности. За смену, он выполняет намного больше, чем человек. Но без пары рук ему все же не обойтись. Так что люди должны быть на подхвате.

– На строительном рынке большая конкуренция, – говорят мастера производственного обучения. – Сегодня заказчиков сложно удивить, так как практически любая организация предлагает выгодные расценки вкупе с отличным качеством. Робот-штукатур является отличной заменой ручному труду. Он способен трудиться в круглосуточном режиме и обрабатывать более 500 квадратных метров стены за смену. Качество выполнения даже лучше чем у профессионалов.

В этот же день социальным партнерам продемонстрировали лазерно-гравировальный, фрезерно-гравировальный, токарно-шлифовальный, камнерезный станки, стол электромонтажника высшего уровня, окрасочный аппарат и 3D-принтер.

– Обновив мастерские оборудованием нового поколения, ТКР-модулями с объемными изображения в 3D-формате, автоматизированными штукатурными машинами и тем самым переведя учебный процесс в мастерских на автоматику, мы сумеем заинтересовать абитуриентов на такие менее престижные профессии, как маляр, штукатур, – говорит заместитель директора по профильному обучению Жанат Сергазиевна Нурахметова.

– Одним словом, проект «Жас маман» многогранен, он открывает много возможностей и перспектив для колледжа.

Напомним, в рамках проекта «Жас маман» будет обновлена материально-техническая база 180 колледжей страны, для чего бюджетом предусмотрено 58 млрд тг. Программой бесплатного профессионально-технического образования ежегодно будут охвачены 100 тыс. студентов. А количество охваченных дуальным обучением достигнет 35%. Уровень трудоустройства выпускников колледжа увеличится с 75% до 92%.

В ЗКО улучшить материально-техническую базу за счет программы смогли четыре колледжа.
Педагоги и мастера производственного обучения уверены, что только совместные, скоординированные действия колледжа и работодателей смогут вырастить поколение универсальных рабочих.