Рабочие профессии – в авторитете

Минувший 2025 год, объявленный в Казахстане Годом рабочих профессий, стал настоящим триумфом для системы специального образования и ознаменовался масштабными сдвигами в подходе к подготовке кадров. В этих переменах оказалась Западно-Казахстанская область, где благодаря неустанной работе Палаты предпринимателей «Атамекен» дан мощный импульс популяризации рабочих профессий и укреплению связей между бизнесом и образованием.

Отдел развития человеческого капитала Палаты предпринимателей ЗКО, взяв на себя роль локомотива профориентационной работы, с первых дней своего существования задался целью сломать стереотипы о рабочих профессиях и донести до молодого поколения перспективы и возможности, которые они открывают. И результаты не заставили себя ждать.

Уже в 2014 году взят курс на налаживание тесных связей с ведущими предприятиями области, чтобы организовать для школьников познавательные экскурсии на промышленные объекты. Этот, казалось бы, простой шаг, оказался первым в формировании нового отношения к рабочим профессиям, позволяя юным казахстанцам увидеть изнутри работу заводов, фабрик и мастерских, познакомиться с современными технологиями и пообщаться с профессионалами своего дела.

«С 2014 года мы организовали свыше 600 экскурсий на 130 предприятий области, охватив более 9000 школьников», – с гордостью констатирует начальник Отдела развития человеческого капитала Айгуль Абулкаирова. «Только в прошлом году провели 90 экскурсий, с участием 1350 подростков и несовершеннолетних».

Не ограничиваясь экскурсиями, Палата предпринимателей ЗКО активно реализует формат гостевых лекций, на которых успешные предприниматели делятся своими историями успеха, рассказывают о трудностях, с которыми им пришлось столкнуться на пути к построению устойчивого бизнеса, и дают полезные советы молодым людям, мечтающим о собственном деле.

«Такие мероприятия крайне важны, поскольку подрастающее поколение слышит из первых уст, какие преграды приходится преодолевать на пути к успеху, как сформировать мышление успешного бизнесмена и выработать в себе полезные привычки», – отмечает Айгуль Абулкаирова.

В рамках сотрудничества с мотивационным медиапроектом «История успеха» организовано 17 встреч молодежи с предпринимателями, что позволило школьникам и учащимся колледжей напрямую пообщаться с героями публикаций, задать им вопросы и получить ценные советы.

Понимая важность информационной поддержки, Отдел развития человеческого капитала создал youtube-канал «Профориентир ЗКО», где размещается актуальная информация об учебных заведениях ТиПО, учебных центрах по подготовке кадров рабочих и технических профессий, а также записи проведенных гостевых лекций для школьников и студентов ЗКО.

Этот ресурс стал незаменимым помощником для тех, кто стоит перед выбором будущей профессии, предоставляя возможность получить всю необходимую информацию в удобном формате.

Еще одна успешная инициатива Палаты предпринимателей ЗКО – проведение Областного дня профориентации, который с 2016 года проводится ежеквартально не только на базе колледжей областного центра, но и во всех районных колледжах ЗКО.

Кроме того, дважды в год – в октябре и в апреле – проводится Областной месячник по профориентации для учащихся школ области, в рамках которого школьники посещают предприятия, участвуют в мастер-классах и встречаются с представителями различных профессий.

Накопленный опыт позволил Отделу развития человеческого капитала провести в прошлом году Областной Форум профориентаторов, который стал площадкой для обмена опытом и выработки новых подходов к профориентационной работе.

Важным событием 2025 года – проведение Палатой предпринимателей X Юбилейного заседания Российско-Казахстанского Делового Совета в рамках XXI Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана. На этом мероприятии обсуждались перспективы взаимодействия в сфере обучения зарубежных студентов рабочим профессиям, а предприниматели и организации ТиПО обоих государств делились своим опытом по подготовке востребованных кадров для производства, цифровой трансформации образования и предлагали идеи по развитию международной кооперации малого, среднего предпринимательства и социального предпринимательства.

Одним из приоритетных направлений работы Отдела развития человеческого капитала является содействие в реализации дуального обучения. В ЗКО реализуется Дорожная карта по внедрению такой системы обучения по 13 приоритетным отраслям, 33 специальностям и 52 квалификациям. За десять лет заключено 394 договора о сотрудничестве между Палатой предпринимателей, предприятиями и учебными заведениями области.

«182 предприятия стали участниками Дорожной карты и приняли (с 24 организациями ТиПО) условия по совместной подготовке кадров 2 993 студентов», – информирует Айгуль Абулкаирова. «В рамках дуального обучения выпуск за 2024-25 учебный год составил 750 человек. Трудоустройство составило 76%, или 570 выпускников».

Эти цифры убедительно доказывают эффективность дуальной системы обучения, которая позволяет студентам получить не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной работы на производстве.

В Палате предпринимателей ЗКО уверены, что важную роль в формировании прочного кадрового потенциала играет институт наставничества. В минувшем году в колледжах области, ведущих подготовку кадров по дуальному обучению, назначено 46 наставников с учебного заведения и 132 наставника на предприятиях-партнерах. Наставники организаций ТиПО и работающие на производстве тесно сотрудничают, передавая свой опыт и знания молодому поколению.

В знак признания важности института наставничества Палата предпринимателей ЗКО провела Первый Слет наставников, которому предшествовало двухдневное обучение наставников с предприятий-участников в реализации дуальной формы обучения.

На Слете объявлено об открытии на базе Палаты предпринимателей ЗКО Школы наставничества, и это еще один шаг к укреплению кадрового потенциала области.