Было бы желание
Ярмарка вакансий «Талпын 2025» предложила 1700 вакансий. Организована она Центром трудовой мобильности. Это уже второе подобное мероприятие, призванное соединить работодателей и тех, кто ищет работу. 60 предприятий и организаций предлагали места.
Центр трудовой мобильности, созданный в 2023 году, уже успел зарекомендовать себя как надежный партнер в сфере устройства. По данным статистики, ежегодно при содействии Центра находят работу около 23 тысяч человек, при этом 9 тысяч из них получают постоянное место.
– Успешная деятельность Центра – важный фактор в снижении уровня безработицы и обеспечении кадрового потенциала региона, – объясняет его руководитель Саян Баймуханов.
Кто нужен рынку труда?
Ярмарка «Талпын 2025» наглядно продемонстрировала текущие потребности рынка труда. Наибольшим спросом пользуются квалифицированные рабочие кадры: электрики, газосварщики, водители категории «D». Не менее востребованы специалисты сферы обслуживания: повара, кассиры, продавцы. Стабильно высокий спрос на бухгалтеров и специалистов финансовой сферы.
Однако наиболее острой проблемой остается нехватка медицинского персонала, особенно врачей различных специализаций. Эта проблема характерна не только для областного центра, но и для области в целом.
Пути поиска работы: Центр трудовой мобильности, карьерные центры и электронная биржа труда.
– Для тех, кто находится в поисках работы, Центр предлагает широкий спектр услуг, начиная от консультаций по вопросам трудоустройства и заканчивая организацией профессионального обучения и переподготовки. Кроме того, соискатели могут воспользоваться услугами карьерных центров, а также электронной биржи труда – современной платформы, позволяющей оперативно получать информацию о вакансиях и направлять резюме работодателям, – говорит Саян Баймуханов.
Молодежь ищет перспективу
Одной из ключевых тем, обсуждавшихся на ярмарке, стала проблема трудоустройства молодежи. Молодые специалисты, получившие образование и полные амбиций, стремятся найти высокооплачиваемую работу. – В рамках молодежной практики, предлагаемой Центром трудовой мобильности, соискателям предлагается оплата в размере 30 МРП (около 117 тысяч тенге). Однако, как выясняется, эта сумма не всегда привлекательна для молодых специалистов, которые рассчитывают на большее, – говорят организаторы.
Достойные условия и развитие
Ряды работодателей на ярмарке «Талпын 2025» заполнены представителями различных компаний и организаций, готовых предложить соискателям интересные и перспективные вакансии. Соискатели подходили к столам, задавали вопросы, интересовались условиями и возможностями карьерного роста.
Компания «Батыс Экотранс», специализирующаяся на вывозе мусора, активно искала водителей категории «D». Светлана Кусаева, представитель компании, отметила, что «Батыс Экотранс» предлагает начинающим специалистам заработную плату в размере 200 тысяч тенге, она стабильная.
Если человек хочет работать, он обязательно найдет себе место, – говорит Светлана. – Но молодежь ищет другие варианты, где можно ходить в белых рубашках и галстуках. К нам приходят те, кто постарше.
Из Теректинского района также прибыли на ярмарку, чтобы предложить рабочие места. Асет Абубакиров, представляющий район, отметил, что особенно востребованы педагоги и врачи, и выразил надежду: что молодые специалисты заинтересуются возможностью трудоустройства на селе.
– Теректы недалеко от города, всего 45 километров. У нас хороший поселок, прекрасные люди, так что я посоветую молодым специалистам приезжать к нам, – говорит он.
Организация ИП «Халиуллин» предлагает вакансии мясника, кассира-продавца, повара и лепщика пельменей. Елена Варочкина, представитель отдела кадров, подчеркнула, что компания гарантирует своевременную заработную плату и достойные условия труда.
– Нам бы хотелось, чтобы пришли люди серьезные. Работа сложная, ответственная, так что мы ищем тех, кто придет в наш коллектив и останется. Не нужно сомневаться в себе, даже если что-то человек не умеет, мы научим всему, – говорит Елена.
Стабильность и социальные гарантии
Особый интерес у посетителей ярмарки вызвал стол Пограничной службы. Представитель ведомства предлагал работу молодым людям в возрасте от 18 до 32 лет, имеющим военный билет. Пограничная служба – это гарантия стабильности, полного социального пакета, 45 дней отпуска с сохранением заработной платы, а также выплаты отпускных в размере двух окладов. Минимальная заработная плата для начинающих – 280 тысяч тенге. Но каждые несколько лет оклад растет. Кроме того, военнослужащему и членам его семьи выплачиваются жилищные выплаты в размере 55 тысяч тенге на каждого. Важным требованием трудоустройства является отсутствие судимости.
Мост между работодателями и соискателями
Ярмарка вакансий стала важным событием в жизни области, предоставив возможность работодателям найти квалифицированных сотрудников, а соискателям – получить информацию о доступных вакансиях и сделать осознанный выбор. Мероприятие еще раз подтвердило необходимость тесного взаимодействия образовательных учреждений, центров занятости и работодателей. Ярмарку посетил аким области, который обратился к участникам и гостям с приветственной речью. Он подчеркнул важность подобных мероприятий для развития региона и обеспечения занятости населения. Аким отметил, что в области уделяется приоритетное внимание вопросам трудоустройства. Власть готова оказывать всемерную поддержку предприятиям и организациям, создающим новые рабочие места. В ярмарке приняли участие не только работодатели, предлагая места, но и представители малого и среднего бизнеса, а именно те, кто воспользовался поддержкой государства и открыл свое дело.
