С рабочим акцентом
В Год рабочих профессий пристальное внимание обращено к колледжам, где готовят специалистов разной направленности. Мы встретились с Асаном Абаевичем Мустафиным, директором дорожно-строительного колледжа им. А. Иманова, который рассказал о буднях учебного заведения. Асан Абаевич возглавляет колледж с 2019 года. До этого работал в Таскалинском районе и в городском управлении образования.
– Асан Абаевич, расскажите, о колледже. Какие специальности здесь можно получить?
– Наш колледж обладает богатой историей. Он основан в 1972 году, тогда это училище № 75. С 2012 года мы носим статус колледжа и имя Амангельды Иманова. На сегодняшний день готовим специалистов по двум основным направлениям – машинист дорожно-строительных машин, а также специалисты по ремонту и эксплуатации автомобильного транспорта, то есть специалистов именно для дорожно-строительной отрасли – автогрейдеристы, крановщики, водители катков, экскаваторщики. Время показывает, что наши выпускники востребованы на рынке труда. В настоящее время в колледже 340 студентов. Ребята поступают к нам после 9 класса и обучаются 2 года и 10 месяцев. В основном учатся юноши, девушек немного.
– Как с техническим оснащением?
– Достаточно хорошо. У нас 17 единиц техники, на которой ведется обучение будущих специалистов. На балансе как новая, так и техника более ранних годов выпуска, но вся она исправна. В рамках реализации программы «Жас маман» в 2021 году приобрели современный автокран грузоподъемностью 30 тонн. Стоимость – 100 миллионов тенге. Есть свой автомобиль-манипулятор, современные тренажеры, в том числе динамические, которые мы также приобрели в рамках «Жас маман». Прежде чем сесть за руль реальной техники, учащиеся отрабатывают навыки на тренажерах. Ребята могут получать опыт в стенах класса, независимо от погодных условий, выполнять задания, которые выдает компьютер. При этом программа способна создавать различные климатические условия, имитировать работу техники в ночное и дневное время. На тренажерах отрабатываются первоначальные навыки, а закрепление идет уже на действующей технике, с выездом на полигон. У нас свой автодром.
Наш инженерно-педагогический состав 40 человек. Из них 35 преподавателей общеобразовательных и специальных дисциплин, а также 9 мастеров производственного обучения, которые ведут непосредственно практические занятия. Средний возраст – 35-40 лет. Есть те, кто работает много лет, есть и молодые специалисты, штат укомплектован.
– Применяется дуальная система обучения?
– Мы внедрили ее с 2014 года, составляется учебная программа. Нашим основным социальным партнером является «Казавтожол», филиал которого в Подстепном (ДЭУ-38), где студенты проходят практику. Также наш партнер ТОО «Трубы полимер». Там наши студенты работают на специальной технике: операторами погрузчика, на экскаваторах. Мы сотрудничаем с ТОО «Болашак», и многие ребята остаются работать на этих предприятиях на постоянной основе. Взаимодействие с работодателями – ключевой элемент. Мы регулярно проводим встречи с представителями строительных компаний, чтобы узнать их потребности, корректировать учебные программы в соответствии с требованиями рынка труда. Многие работодатели участвуют в проведении итоговой аттестации, что позволяет им оценить уровень подготовки выпускников и отобрать лучших.
Наши выпускники востребованы. Спрос на квалифицированных дорожных рабочих и техников очень высок. Они работают в строительных компаниях, дорожно-эксплуатационных организациях. Мы гордимся тем, что выпускники вносят свой вклад в развитие дорожной инфраструктуры региона.
– Какие условия обучения?
– Есть общежитие, в котором сейчас 70 студентов. Всех обучающихся бесплатно обеспечиваем обедами. Студенты получают стипендию в размере 43 тысяч тенге. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, получают дополнительные средства на завтрак и ужин, а также одежду. Деньги перечисляются на банковские карты.
– Ваши студенты участвуют в конкурсе WorldSkills?
– Да, мы участвуем в нем каждый год. Сейчас наш студент готовится к участию на республиканском уровне, так как он победитель областного конкурса по компетенции «Легковой автомобиль». Конкурс пройдёт в декабре. Наши студенты являются призерами областных конкурсов по различным компетенциям. Участвуют и преподаватели, и мастера производственного обучения.
– Были времена, когда в колледже обучалось больше студентов. Сейчас сложнее набор?
– Дело не в этом. Просто раньше мы готовили ребят и по другим направлениям, например, у нас можно было получить профессию сварщика, повара и так далее. Но одни и те же специальности дублировались в разных колледжах города. Поэтому принято решение сделать колледжи узкой направленности.
– Какие планы на будущее?
– Мы совершенствуемся, стараемся идти в ногу со временем. Процесс цифровизации нас не обходит стороной. Внедряем элементы цифровой грамотности. С каждым годом меняется техника, она усовершенствуется, и мы вносим корректировки в учебные программы. Также ведем подготовку преподавателей, повышаем их квалификацию. Будем укреплять связи с работодателями, разрабатывать новые образовательные программы, отвечающие требованиям рынка труда. Наша главная цель – дать студентам качественное образование и помочь им стать успешными профессионалами.
– Чтобы сказали абитуриентам, которые выбирают будущую профессию?
– Выбирайте профессию, которая интересна, которая нравится. Не бойтесь трудностей, будьте настойчивыми и упорными в достижении целей. И помните, что профессия дорожного строителя – востребованная и перспективная профессия, которая позволит внести вклад в развитие нашей страны.
