Как рассчитать «чистый» доход от зарплаты

Представим ситуацию: на собеседовании вам назвали размер будущей заработной платы. Чтобы понять, сколько вы будете получать, как говорится, «на руки», вы мысленно отнимаете от заработной платы примерно 20%, составляющие налоговые и пенсионные отчисления, и получаете сумму «чистой зарплаты». Но правильно ли отнимать именно 20%, какую часть оклада должны на самом деле составлять пенсионные и налоговые отчисления?

Еще раз отметим, что ежемесячно работодателем от суммы оклада вычитаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в счет будущей пенсии и индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Итак, в первую очередь, от зарабатываемого оклада отнимаются пенсионные отчисления в размере 10% от оклада на основании ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Индивидуальный подоходный налог (ИПН) также составляет 10% (согласно ст. 158 Налогового кодекса РК) от оставшейся суммы после удержания ОПВ, но он рассчитывается немного по-другому.

Каждый работник имеет право на так называемую льготу (на основании ст. 157 Налогового кодекса РК), когда один раз в месяц на весь поступивший доход (вне зависимости от оклада, премий и подобных начислений), часть зарплаты, равная размеру минимальной заработной платы, не облагается 10% индивидуальным подоходным налогом.

Рассмотрим это в формуле расчета. Пример: оклад в размере 50 000 тенге.

Ежемесячные пенсионные отчисления составляют 10%:
50 000 –10% (5 000) = 45 000 тенге

Так как каждый работник имеет право на льготу по индивидуальному подоходному налогу, часть зарплаты равная минимальной заработной плате (МЗП) не облагается 10%. Поэтому от суммы, полученной за вычетом ОПВ, отнимаем одну МЗП: 45 000 – 19 966 = 25 034 тенге.

25 034 тенге – это та сумма, которая подлежит обложению ИПН в размере 10%: 25 034 – 10% (2 503,4) = 22 530, 6 тенге. То есть сумма ИПН от оклада составляет 2503 тенге.

К сумме, полученной за вычетом ИПН, прибавляем минимальную заработную плату, которую вычли ранее: 22 530,6 + 19 966 = 42 496,6 тенге.

Таким образом, 42 496 тенге – эта сумма «чистого» дохода при окладе в 50 000 тенге.

Денис Спиридонов, по материалам egov.kz
Фото: Нурлан Тастанбеков