Дефицит при востребованности

31 мая 2018
0
294

Совсем скоро выпускникам школ предстоит сделать ответственный выбор – куда пойти учиться. Университеты, колледжи, академии уже начали агитацию по набору. Тут важно не прогадать, выбрать ту специальность, по которой в дальнейшем можно будет найти работу. Ярмарки вакансий показывают: рынок труда остро нуждается в рабочих специальностях, а также в медицинском персонале. И это несмотря на ежегодные выпуски институтов, колледжей. Больше всего страдают села, но и городским поликлиникам и больницам также нужны медсестры и врачи. Во всех без исключения учреждениях здравоохранения есть дефицит.

Только одна из городских поликлиник на последней ярмарке представила 17 вакансий. Выкручиваются поликлиники, как могут. Врачи работают на нескольких ставках, в разных поликлиниках, принимают пациентов только по 3-4 часа.

На вопрос, почему же дефицит никак не сокращается, однозначно ответить сложно. Самый простой ответ: медики предпочитают работать в частных клиниках, где лучше платят.

Западно-Казахстанский высший медицинский колледж за годы своего существования успел подготовить не одно поколение специалистов среднего звена. Ежегодно его заканчивают около 300 молодых специалистов. Нынче дипломы получат 360. Выпускники сейчас проходят практику и готовятся к началу трудовой деятельности. Выбор уже ребята сделали, одни поедут с дипломом в село, другие – поступать в академию.

Но попасть и в этот колледж задача не из простых – высокий проходной балл. Нужно хорошо знать казахский (русский) язык, историю, биологию, химию. Популярность объясняется просто – по окончании учебы проблем с трудоустройством не возникнет. К тому же заработная плата медработников в последнее время значительно возросла.

Здесь учатся хорошисты и отличники, есть золотые медалисты. Выпускники школ также хорошо понимают: если юристом, экономистом устроиться проблематично, то медработник в цене.

Сегодня в колледже обучаются 1050 студентов. Большую часть составляют ребята, приехавшие из села. Есть и иногородние – из Кызылорды, Шымкента, Актобе, Атырау. Получают профессию фельдшера, фармацевта, медсестры. О том, какие кадры растят, говорят победы студентов на различных конкурсах.

В начале мая в Петропавловске прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший выпускник медицинского колледжа 2018 года» по специальности «Лечебное дело» с квалификацией «Фельдшер».

Конкурс состоял из 3 этапов: «визитка» – «103 – набираю с надеждой», оценка теоретических знаний, а также видеовопрос по педиатрии. Призовое третье место занял студент Западно-Казахстанского колледжа Арман Маженов.

Студент Тимур Уразаев занял второе место на международном заочном конкурсе видеороликов «Ты – 03!» среди студентов в номинации «Действия фельдшера, медицинской сестры при неотложных состояниях в терапии».

Колледж размещается в здании с просторными светлыми аудиториями, актовым залом, столовой, но главная его гордость – кабинеты для практических занятий, оснащенные современным медицинским оборудованием.

Не так давно колледж перешел на новые формы обучения, приближенные к европейским стандартам. По окончании выпускникам присваивается степень бакалавра. Медицина за последние годы шагнула далеко вперед. Улучшается качество предоставляемых услуг, в лечении используется современное оборудование. Перед медиками ставятся новые задачи, а значит, колледж должен идти в ногу со временем. Средний медперсонал должен иметь не только практические навыки, но и клиническое мышление. Медсестра не помощник врача, а в первую очередь его партнер, способный при необходимости принимать важные решения.

– В настоящее время колледж является одним из ведущих, базовым учебным заведением Минздрава РК, готовящим высококвалифицированные кадры по шести специальностям и 8 квалификациям, – рассказывает заместитель директора Гульмира Ибрагимовна Алмагамбетова. – Выпускники востребованы во всех регионах страны и за ее пределами. Трудоустройство составляет 92-99%, остальные выпускники поступают в медицинские вузы.

В 2014 году колледж в числе шести базовых колледжей Казахстана включен в реализацию Пилотного проекта МЗ внедрения образовательной программы прикладного бакалавриата по специальности «Сестринское дело». Он разработан и внедряется в рамках проекта Всемирного банка развития «Передача технологий и проведение институциональной реформы в секторе здравоохранения».

В колледже высококвалифицированные педагоги, большинство из которых имеют высшую и первую категорию, прошедших обучение и стажировки в Алматы, Астане, России, Финляндии, Испании, США, Германии. Ежегодно до 96% преподавателей повышают свою квалификацию.

Внедряются в образовательный процесс самые современные инновационные технологии. Широко используется компьютерная и симуляционная техники, роботы-симуляторы 6-7 поколения, тренажеры, электронные учебники.

Есть 4 компьютерных класса, единый центр компьютерного тестирования, симуляционный центр, большая библиотека. Кроме того, студенты имеют возможность доступа к электронным учебникам, электронным каталогам MARCQ, информационной системе «Параграф».

Практику студенты ЗКМК проходят на базе крупных клиник города с участием мастеров-наставников из числа лучших средних медицинских работников области. На учебных базах представлено все необходимое: комнаты для занятий, тренинговые центры ЛПО, лечебно-диагностические отделения и кабинеты, медицинское оборудование и лаборатории. С 26 медицинскими организациями области заключены договоры о социальном партнерстве, которое делает учреждения здравоохранения активными и полноправными участниками образовательного процесса. Медики-практики присутствуют на выпускных государственных, текущих практических экзаменах.

В конце каждого года в колледже проходит «Ярмарка вакансий», где представители всех медицинских учреждений области отбирают себе молодых, грамотных сотрудников.

И в этом большая заслуга облуправления здравоохранения. 80 процентов выпускников «разбирают» до того как они получат диплом. Во время учебы все они проходят практику, в стационарах, клиниках их знают, за многими приезжают целенаправленно. Многие возвращаются к себе в район.

– Мы рады, что поступили в колледж. Считаем, получили востребованную и благородную профессию, – говорят студенты. – Проблем с работой не возникнет.

По программе «Занятость – 2020» в колледже получают профессию те, кто не смог найти работу. Заключен договор с центром по трудоустройству. Получив бесплатно профессию младшего медицинского работника, без проблем находят место. Также здесь организуют курсы повышения квалификации медсестер. Их оканчивают около 1500 человек ежегодно.

И всё же, несмотря на большую востребованность, почему медицинские работники в таком дефиците?

Фото: Ярослав Кулик

Обсуждение закрыто.

ВСЕ РАЗДЕЛЫ
Top