Найти работу
И снова ярмарка – предложения и спрос. На Театральной площади сошлись те, кто находится в поисках работы, и те, кто готов ее предложить. Всего представили 700 мест.
Посетил ярмарку и аким области Нариман Турегалиев, который в своем выступлении отметил, что в 2023-2024 годах в регионе бесплатные гранты получили 800 человек. Молодые люди в возрасте от 21 года до 35 лет смогли получить льготный кредит на сумму 1 миллиард 200 миллионов тенге под 2,5 процента. Деньги должны быть потрачены на развитие своего дела. А в прошлом году в рамках проекта «Ауыл аманаты» поддержку получили более тысячи человек на сумму 6,5 млрд тенге.
Ярмарка вакансий – это не просто площадка для поиска работы, а целый мир возможностей, где сотни молодых людей могут найти что-то для себя. Однако, несмотря на обилие предложений, многие молодые люди сталкиваются с неразрешимыми трудностями. Немало работодателей ищут сотрудников с опытом. Это и создает разрыв между ожиданиями работодателей и реальными возможностями молодых специалистов. Не стоит забывать о психологическом аспекте: страх перед отказом и неопределенность также могут подавлять инициативу вчерашних выпускников колледжей и вузов. Несмотря на это, ярмарки вакансий остаются актуальными, предоставляя шанс продемонстрировать свои способности и установить полезные контакты. Это важный шаг, который может помочь найти работу.
– Я хожу на каждую ярмарку вакансий, но найти работу по специальности не могу, я эколог. Только когда получил диплом, понял, что в принципе эта профессия не востребована на рынке. Экологом стал, потому что мне выделили грант. Сейчас работаю официантом в ресторане, но меня это не устраивает, хочется работать по профессии, и чтобы нравилось дело, которым занимаешься. Думаю, что нужно будет обучиться на другую специальность. Мне 23 года, время еще есть, так что изучу рынок, узнаю, кто требуется, и потом приму окончательное решение, что делать дальше, какую профессию получать, – говорит Марат Канитаев.
– Я окончила медицинский колледж в этом году. У меня уже есть несколько вариантов. Но, если честно, работать в государственной поликлинике я не хочу. Очень большой поток пациентов, а зарплаты маленькие. Я бы хотела трудоустроиться в частную клинику, – говорит Асель. – Профессия медработника востребована. Другое дело, что условия сложные, но все-таки с чего-то нужно начинать.
Сергей Звонарев – сварщик полиэтиленовых трубопроводов, преподает в центре по переобучению и повышению квалификации. По его словам, группы желающих освоить новую специальность за последний год увеличились.
– Сын моего знакомого получил высшее образование, на работу тоже не мог устроиться, пришел к нам. Сейчас трудится вахтовым методом. У него зарплата хорошая, все его уcтраивает. И таких примеров много. Переучиваются в разном возрасте, есть и те, кому за 50. Так что не стоит сидеть на скамейке запасных, нужно стараться изменить свою жизнь, – говорит Сергей.
Татьяна Сергеева, руководитель небольшой компании, ей требуется столяр. У нее свой взгляд на проблему.
– Приходят не-опытные, ничего не умеют. Мы готовы их учить, но они и учиться не хотят. Но, как правило, сразу спрашивают, какая заработная плата. Извините, но 150 тысяч тенге в месяц их не устраивает. Мы стараемся принимать молодых людей, но надежнее те, кто постарше. Молодым надоесть все может очень быстро, они могут просто не выйти на работу, уйдут в самый ответственный момент.
Психологи советуют участвовать в ярмарках. Именно здесь молодые специалисты могут не только узнать о новых вакансиях, но и наладить контакты с представителями компаний. Это может стать первым шагом. И не надо бояться заявлять о себе. Умение вести разговор и задать правильные вопросы может значительно повысить вероятность получения интересной работы.
– Это не первая ярмарка вакансий в нынешнем году, и всегда одна и та же картина – нужны рабочие, – говорят организаторы. – В спросе машинисты, сварщики, строители. На скамейке запасных – менеджеры, юристы, бухгалтеры. Но отчаиваться не стоит, при желании действительно можно переобучиться или поднять уровень квалификации. Есть государственные программы, воспользоваться ими могут как безработные, самозанятые граждане, так и молодежь.
– Я не ищу работу, я сам начинающий предприниматель. Развиваю свой бизнес, но мне нужны люди, которые могли бы мне помочь провести расчеты, у меня не хватает знаний в ведении бизнеса. Я подумал, может быть, на ярмарке вакансий мне подскажут, как и где мне найти бизнес-консультанта, – говорит Руслан Минаев. – Если говорить о поиске работы, то мне кажется, кто хочет работать, тот ее найдет. Тут главное – уметь себя представить. Резюме должно быть структурированным и лаконичным, чтобы работодателю было ясно, почему именно вы являетесь подходящим кандидатом. А еще нужно проявлять настойчивость. Процесс поиска работы может занять время и требовать усилий. Не нужно бояться закидывать везде и всюду свое резюме, проходить собеседования, даже если у вас не всегда есть уверенность в успехе. Каждое взаимодействие – это возможность учиться и укреплять свои навыки, что, в конечном счете, приведет к желаемому результату.
