Есть где силы приложить
Молодежный ресурсный центр работает с людьми 14-35 лет. Целью является содействие социальному и личностному развитию молодых людей, а также поддержка деятельности молодежных организаций. О работе областного ресурсного центра рассказал заместитель руководителя Нурсултан Сарсенбаев.
– Нурсултан, чем конкретно занимается центр?
– Он решает вопросы молодежи. Например, оказывает помощь в трудоустройстве. Проводит консультирование и информирование о государственных программах («В село с дипломом», «Жасыл ел», «Молодежная практика») и проектах в сфере занятости. Продвигает цифровую грамотность, оказывает моральную и психологическую поддержку, привлекает в волонтерскую деятельность. В общем, с любым вопросом можно прийти, и здесь помогут или направят по нужному адресу.
– Чаще всего с какими вопросами обращаются?
– Большинство ищут работу. И в этом мы стараемся помочь, у нас есть свои методы. Например, сформирована база вакансий, которая обновляются каждую неделю. Учреждения присылают списки, мы пополняем банк. В списке постоянных «друзей» – АО «Западно-Казахстанская машиностроительная компания», «Акционерное общество «Уральскагрореммаш», ТОО «Уральский механический завод» и другие. Кстати, эти же списки выкладываем в инстаграм, так что желающие в любой момент могут посмотреть. В настоящее время в базе более 500 вакансий. Конечно, нужны рабочие, требуются специалисты. Молодые люди не торопятся за станок. Они хотят ходить в белой рубашке с галстуком, получать огромную зарплату. На заводе от звонка до звонка трудиться желающих практически нет. В анкете сразу указывают – зарплата должна быть не менее 500 тысяч. То есть требования не у работодателя завышенные, а у безработных. При этом никакого навыка, умения, опыта. В любом случае мы сами не трудоустраиваем, а лишь направляем. Молодых людей ждет собеседование, возможно, испытательный срок. Девушкам предлагаем вакансии в частных школах, детских садах, кондитерских, магазинах, ресторанах и так далее. С начала этого года нами проконсультировано более 800 человек.
– Что за проект «С дипломом в село»?
– В данной программе могут участвовать не только выпускники высших учебных заведений, которые только что получили дипломы, но и специалисты со стажем. Востребованы они в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры, спорта, агропромышленного комплекса. Те, кто решит принять участие в госпрограмме «С дипломом – в село», получит своеобразную гарантию на ближайшее будущее. Ведь государство предлагает своим гражданам не только работу в сельской местности, но и соответствующую социальную поддержку. Она предоставляется в виде единовременного подъемного пособия в 70 МРП; выдачи кредита в 1500 МРП с ежегодной ставкой вознаграждения 0,01% для приобретения или строительства жилья сроком до 15 лет.
– Сколько участвует в проекте «Общественная работа»?
– В этом году мы приняли 15 ребят. Это временная работа, рассчитана на время летних каникул для студентов, которые помогали нам реализовывать программы, проводить мероприятия, и за это получали 95 тысяч тенге. Они участвуют в акции «Таза Казахстан», снимают контент, выкладывают в социальных сетях.
– В городе часто проходят ярмарки вакансий?
– Прошло две крупных ярмарки. На последней представлено 500 рабочих мест, 50 ребят трудоустроены. Многих опять не устраивала зарплата. Из всего напрашивается вывод: проблем с трудоустройством в городе нет. Молодые люди могут работать где угодно, но нет желания.
– Расскажите о льготном кредитование молодежи.
– С 1 марта 2023 года начался прием документов для выдачи микрокредитов под 2,5% годовых, предоставляемых молодежи для реализации предпринимательских инициатив. Но каждый случай индивидуален.
– Какие еще есть программы, где молодые люди могли бы реализовывать себя в качестве предпринимателей?
– Если вам нет 35 лет и вы хотите развивать свой бизнес, то проблем нет. В этом вам поможет государственная программа «Zhas project». Правда, ваш бизнес-проект должен соответствовать строгим критериям программы, а также пройти сложный трехуровневый отбор. Как показала практика, фантазии и инициативы у молодых людей не отнимать. Идеи поступали самые неожиданные. Но главное условие – проект должен быть социальным и рассчитан на уязвимые слои общества. Так что же такое «Zhas project»? Во-первых, это развитие молодежного корпуса, другими словами, помощь молодым людям в реализации себя в бизнесе. Молодые люди разрабатывают идею, она финансируется государством. Выделяется грант в размере 1400 тысяч тенге. Кто-то на эти деньги открывает парикмахерскую, кто-то кулинарную школу или компанию клининговых услуг, которая обслуживает особо нуждающуюся категорию людей. Полгода, начинающие предпринимателями обслуживают их бесплатно. Чтобы как-то восполнить убытки и затраты, государство платит стипендию и решает вопрос с документацией. Имеется принимающая организация, которая помогает составлять все необходимые отчеты. Молодые люди признаются, для них созданы все условия, чтобы они смогли попробовать себя в проектной деятельности и по ходу многому научиться. Например, парни выиграли проект по производству контейнеров пластиковых. Также есть программа для молодежи, поддерживающая научные инициативы.
