Все аспекты занятости
«Будем реалистами: на перспективу в XXI веке только труд может обеспечить всем казахстанцам благосостояние и достижение нового качества жизни. Я абсолютно уверен, что казахстанцы поддержат политику социальной модернизации и, более того, примут в её реализации самое непосредственное и заинтересованное участие», – отметил в своей Программной статье «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к обществу всеобщего труда» Нурсултан Назарбаев. Президент также подчеркнул: «Главная задача – не допустить роста бедности. Бедность не должна стать социальной перспективой ни для одного казахстанца.
Главная угроза мировой нестабильности – рост безработицы. Фактическое трудоустройство должны обеспечивать все программы, реализуемые в стране, – и государственные, и отраслевые, а не только какая-то их часть».
– Повышение качества жизни населения, развитие и реализация потенциала человеческих ресурсов должны лежать в основе социальной защиты государственной политики любого государства, считает Лидер нации. Поэтому в нашей стране социальная политика на особом счету и в ней серьезное значение придается обеспечению занятости населения, ведь от этого зависит, прежде всего, повышение уровня доходов казахстанцев, а значит, качество жизни каждого из нас. Огромную поддержку в реализации своего потенциала оказывает программа «Дорожная карта занятости – 2020», – говорит директор центра занятости Ануарбек Бактыгереевич Кабашев. – Она вызвала интерес, а главное, одобрение граждан, желающих начать свое собственное дело.
Касыму Сапышеву 48 лет. Два последних года он живет в поселке Деркул. Во дворе своего дома открыл мини-цех по производству керамзитоблоков. В его трудовом коллективе четверо, все они жители поселка Деркул.
До этого Касым занимался бизнесом, но дело не пошло. Мужчина поделился, что доволен государственной программой «Дорожная карта занятости – 2020». На полученные от государства деньги он закупил оборудование.
Признается, ничего раньше о производстве керамзитоблоков не знал. Всю информацию получил в Интернете.
Нам он рассказал, что по размеру керамзитобетонные блоки оказываются немногим крупнее полуторного кирпича. Это несколько ограничивает сферу их применения, но, благодаря таким небольшим размерам, их удобно и выгодно транспортировать и хранить.
Производство керамзитобетонных блоков – прибыльное и перспективное дело. К тому же, делится предприниматель, конкуренция, в отличие от рынка строительных материалов, не столь велика. Керамзитовые блоки пока не столь популярны.
Сам процесс производства достаточно простой. Сначала готовится смесь, в составе которой – песок, цемент, вода. Заданные пропорции нужно выдерживать максимально точно, так как они определяют качество готовой продукции. На следующем этапе смесь заливается в специальные формы, которые помещаются в вибропресс, а затем оставляются на просушку.
Касыму потребовалось специальное оборудование – вибропрессовочная установка, бетономешалка и другое. Все это он закупил в России.
В день в цеху производят 500 кирпичей, стоимость одного – 180 тенге. Покупатели довольны и качеством товара, и тем, что купить стройматериал можно на месте.
Безработице среди молодежи правительство уделяет особое внимание, и для борьбы с ней государством предусмотрено множество механизмов.
В программе «Дорожная карта занятости – 2020» сконцентрированы меры повышения продуктивной занятости самостоятельно занятого населения, развития предпринимательства, усиления адресных мер социальной поддержки, снижения иждивенчества и стимулирования трудовой активности, снижения и недопущения роста уровня безработицы.
– Я бы хотел напомнить желающим воспользоваться программой, но сомневающихся, что реализация её осуществляется по трем направлениям, – рассказывает А. Б. Кабашев. – Первое – это обеспечение занятости через реализацию инфраструктурных проектов и жилищно-коммунального хозяйства. Второе направление включает в себя создание рабочих мест через развитие предпринимательства, расширение или открытие собственного бизнеса, то есть поддержку частной предпринимательской инициативы населения, а также комплексного развития опорных сел. Третье направление содействует трудоустройству через обучение, переобучение и повышение квалификации. Также предусмотрена молодежная практика для специалистов без опыта работы и трудоустройство на социальные рабочие места по заявкам работодателей.
Приоритетное право на участие в третьем направлении программы имеют сельская молодежь, воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей в возрасте до двадцати девяти лет. Став участниками этого направления, молодые люди автоматически повышают свои шансы на трудоустройство. Ведь им предоставляется возможность бесплатно освоить новую профессию, повысить свою квалификацию, пройти профессиональную подготовку и переподготовку, при этом выплачивается материальная помощь.
Специально для молодых специалистов программой предусмотрена практика, которая обеспечивает приобретение выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии с частичной выплатой заработной платы за счет государства.
Не будет новостью, если я скажу, что ситуация с трудоустройством в поселках сложнее, чем в городе. Многие молодые люди не знают, чем себя занять, но уезжать в город не хотят, желают реализовать себя там, где родились. «Дорожная карта занятости – 2020» дает им такой шанс. Причем не просто остаться на своей малой родине, но и при этом стать успешными и богатыми.
Приходят к нам желающие участвовать в проекте с заранее разработанным бизнес-планом. План может быть продуманным, иногда его нужно доработать. В этом случае наши специалисты помогают, дают нужные советы и рекомендации. Профессионалу заранее ясно, будет ли данный бизнес прибыльным или убыточным.
Современная молодежь грамотная, деловая и креативная. Задумки самые разнообразные.
Например, Хайрулла Аяпов открыл цех автохимии, выпускает тосол. Мейерман Купешев – цех бумажных салфеток.
Специально для этого ребята закупили необходимое оборудование. Конечно, своими силами сделать это они бы вряд ли смогли, а государство предлагает кредиты на выгодных условиях, предоставляет каникулы для развития бизнеса. Есть и сомнения и сложности, но ни один бизнес не начинается сразу с прибыли. Они постепенно будут развивать свое производство, доходы медленно, но верно будут расти.
Сфера услуг востребована всегда. Гульмира Габбасова открыла парикмахерскую, Малик Сатканов – кафе. Бауржан Есенгалиев начал выпекать хлеб, и его продукция сейчас пользуется огромной популярностью. Список молодых людей, открывших свое дело в селе, можно продолжить.
Это говорит о том, что «Дорожная карта занятости – 2020» доказала свою эффективность.
С 2013 года ее участниками в пригородных сельских округах (Зачаганск, Круглоозёрное, Серебряково, Деркул, Желаево) стали около 70 человек. Количество желающих попробовать себя в роли предпринимателей растет. Если в 2013 году кредиты получили лишь 13 человек, то в этом году поступило уже 60 заявлений. Из государственного бюджета выделено 158 млн. тенге, которые дойдут до сельчан и помогут решить накопившиеся проблемы.
К нам часто обращаются, задавая одни и те же вопросы: как можно получить кредит, в каком размере, под какие проценты, на какие виды деятельности.
Наши специалисты объясняют, что для начала необходимо пройти регистрацию в Центре занятости, предоставить перечень необходимых документов. Прежде чем получить микрокредит, необходимо разработать бизнес-проект, который должен быть одобрен комиссией. Государство выделяет деньги до трех миллионов, сроком на пять лет. Ставка вознаграждения шесть процентов.
Приоритетное право из числа граждан РК имеют безработные, частично занятые, самостоятельно занятые, молодежь в возрасте до 29 лет, инвалиды, уволенные по сокращению, лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста.
Требование при этом одно – использование полученного кредита только по целевому назначению.
На сегодняшний день нами проконсультировано около 300 человек, желающих получить микрокредиты.
Безработным гражданам, которые по истечении времени утратили свою специальность и не могут трудоустроиться, мы предлагаем переобучиться на востребованные на рынке труда специальности.
