В новом качестве

В прошлом году четыре колледжа ЗКО оснащены современным европейским оборудованием по программе «Жас маман». Учебные заведения закупили новые станки, компьютерные тренажеры, оборудование для мастерских и цехов. Государство выделило сотни миллионов на каждый колледж, доказав еще раз – рабочие руки в цене, а значит, кадры необходимо растить.

Высший аграрно-технический колледж в числе счастливчиков, кто уже воспользовался программой. Оборудование получено и установлено, учащиеся отрабатывают профессиональные навыки.

В колледже готовят по 16 рабочим специальностям – строители, дорожники, землеустроители. Есть специальности по направлению нефтегазовой отрасли, а также сельскохозяйственной – ветеринары. В данный момент в учебном заведении обучается более двух тысяч ребят. Правда, в связи с пандемией колледж посещают только первокурсники, остальные учатся дистанционно. В колледже еще те студенты, кто проходит практику. Так что в мастерских кипит работа.

Специальности, которым обучают, – востребованные, 80 процентов выпускников находят работу, и это неплохой результат. Руководит учреждением Серик Хаирович Мухамбеталиев. Он сам бывший аграрий. Человек, который много лет проработал непосредственно на производстве, преподавал. Он рассказал о программе « Жас маман», что колледж получил 370 миллионов тенге. Деньги большие, но импортное оборудование недешево.

– Чтобы подготовить специалистов, которые станут востребованными на рынке труда, нужны сильные педагоги и современное оборудование, – говорит руководитель. – Учителя есть,
техника теперь тоже. Сегодня цеха и кабинеты удивляют. Мультимедийные кабинеты нового поколения, оборудование для 3D-моделирования, робототехники. Все то, о чём когда-то и не мечтали.

Бейбит Маликович Хайрулин, мастер производственного обучения, проводит практические занятия. Будущие электрики «под напряжением». Здесь все по-настоящему, но безопасно. По проводам идет ток. Ученики с первых дней отрабатывают главную привычку – работать со всеми мерами предосторожности. Ошибок в их профессии не прощают.

Руководитель поочередно демонстрирует новинки. Рассказывает о недавних приобретениях.

– У нас такое оборудование, которого нет на крупных предприятиях, – говорит Бейбит Маликович. – И часто нас просят прийти на практику с ним. Мы, естественно, не отказываем. Ведь наши социальные партнеры трудоустраивают выпускников.

В прошлом году будущие электрики колледжа участвовали в областном конкурсе «WorldSkills Молодые профессионалы». Заняли третье место. В этом году планируют показать лучший результат, тем более теперь есть на чем тренироваться. Установлены несколько электромонтажных кабин, укомплектованных наборами компонентов, то есть в наличии полный электромонтаж схем электрических сетей жилых и офисных помещений. А еще масса другого, цифрового инвентаря, без которого современному электрику никак. Новинки облегчают работу, а также делают ее быстрой и безопасной.

Электрики в числе востребованных профессий. Чтобы ни случилось в стране и мире, они, а также столяры, токари, сантехники без дела не остаются. При любой экономической нестабильности представителей этих профессий сокращают в пять раз реже, чем офисных работников или представителей творческих специальностей. Это статистика. Именно поэтому в последние годы количество желающих получить рабочую специальность, заметно увеличилось. Но современный рабочий уже не тот, кто умеет крутить гайки. Он специалист, разбирающийся в компьютерных технологиях.

– В современных реалиях действуют роботы, а не человек, – говорят мастера. – На заводах и фабриках стараются минимизировать тяжёлый ручной труд. Специалисты только управляют погрузчиками, конвейерами. Но это не так просто, как кажется. Поэтому к дорогостоящей технике подпустят только квалифицированных специалистов.

Для обучения автомехаников и слесарей-ремонтников в мастерской тоже всё готово. За последние месяцы и она изменилась до неузнаваемости. Получать практические навыки на новом оборудовании интересно каждому.

– У нас все по последнему слову техники. Такая диагностика не на каждой станции техобслуживания есть, – говорит мастер. – Тренажер, а их здесь несколько, помогает сформировать навыки безопасного, правильного и быстрого выполнения операций по ремонту и обслуживанию автомобиля.

На рынке труда автомеханик одна из самых востребованных профессий. За последние годы и в Уральске увеличилось количество станций техобслуживания, а вот специалистов не хватает. Поэтому во многих учебных заведениях по подготовке техников и ремонтников уже увеличили количество студентов. Но проблема не только в количестве, но и в качестве. Именно поэтому изменились требования к персоналу. В связи с этим меняются и учебные программы.
Роман Валерьевич Жиров обучает специалистов по сооружению и эксплуатации газонефтепроводов, газонефтехранилищ, монтажа и эксплуатации газового и нефтеоборудования. В мастерской только труборезов несколько видов. Один из них для вырезания отверстий в трубе. Причем, как положено, через пульт управления задается специальная программа. Приобретен другой труборез для полевых условий. Принцип работы тот же, но только он разбирается и его легко перевозить с места на место.

Раньше ребята работали вручную. Сейчас по-европейски, но опыт отцов не забывают, в жизни все пригодится.

– То снабжение, которое теперь у нас, имеется в тех компаниях, в которых наши студенты в последствии будут работать, – говорит Роман Валерьевич. – Когда они придут на производство, всем смогут успешно пользоваться.

Новинки в каждой мастерской. Сварочный цех оснащен приточно-вытяжной системой вентиляции, причем воздух по трубам поступает в специальный фильтр, который установлен в соседнем помещении, затем уже чистый поток идет обратно, никаких вредных выбросов в атмосферу.

Сварочные аппараты последней модели, бренды, известные во всем мире, работают с любыми видами сварки. Это дорогое оборудование, но в иностранных компаниях других нет. Есть еще строительные лаборатории, определяющие качество стройматериала, дорожного покрытия, и многое другое.

– В 2019 году Первый Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев на торжественной церемонии открытия Года молодежи объявил о реализации в стране новой программы подготовки специалистов по 100 востребованным специальностям – проект «Жас маман», – говорит директор. – Для этого в каждом регионе на конкурсной основе определен один базовый университет и 10 колледжей.

Целью проекта «Жас маман» является модернизация 180 колледжей и 20 вузов по 100 наиболее востребованным профессиям и внедрение международного опыта подготовки квалифицированных специалистов. Проведена огромная работа. Для достижения цели нужно было определить 100 наиболее востребованных индустриальных и сервисных профессий в разрезе регионов, провести отбор колледжей и вузов, ведущих подготовку специалистов по отобранным профессиям, сформировать перечень закупаемого оборудования, привлечь зарубежных партнеров для модернизации образовательного процесса, обучить преподавателей и мастеров производственного обучения.

За 3 года проект должен охватить около 200 тыс. молодых граждан страны во всех регионах. В этом году в ЗКО еще 6 колледжей станут участниками программы «Жас маман».