У кого и топор – «золотой»

11 февраля 2016
0
2334

У них даже термины военные: приказ, дислокация, полная боевая готовность. В любую минуту они готовы броситься туда, где беда, где нужна помощь.

Западно-Казахстанский филиал акционерного общества «Өрт Cөндіруші» работает в одной связке с государственными структурами и департаментом по чрезвычайным ситуациям. И они не только предотвращают и тушат пожары, но и спасают людей из искореженных в ДТП автомобилей, из завалов при разрушении зданий, эвакуируют из затопленных поселков, вызволяют из снежного плена и способны выполнить любую другую задачу, где главная цель – предотвратить катастрофу и спасти людей.

– У нас 19 договоров с различными промышленными объектами по обеспечению пожарной безопасности, главный объект, это, конечно, КПО б.в. Но если где-то что-то случается, мы все бросаемся тушить, спасать. Летом участвуем в ликвидации лесных пожаров, зимой – в спасении людей, попавших в степи в буран. Независимо от того, государственное или частное предприятие, на чьей территории произошло ЧП, мы все принимаем участие, – говорит директор «Өрт Cөндіруші» Кадр Бисембаев. И добавляет, объясняя немногословность спасателей:

– Наши специалисты огня не страшатся, а интервью давать боятся.

Безопасность работы месторождения обеспечивают 17 пожарных частей. Недавно 35-я пожарная часть, которая работает в Большом Чагане на трубопроводе Карачаганак-Атырау, была награждена руководством КПО б.в. переходящим «Золотым топором».

– Лучшая часть определяется по итогам каждого квартала, – объясняет Кадр Уапович. – На днях в Аксае подводили итоги последнего квартала 2015 года. Лучшей по всем показателям была названа 35-я часть.

И с гордостью рассказывает о том, как был восхищен работой пожарных менеджер производственного директората КПО б.в. Джексон Ники Джон, который случайно это увидел.

– Загорелся электротрансформатор на месторождении, и наши пожарные вмиг его потушили. Его это так поразило. На совещании он говорил об этом с восхищением. До этого тоже был ряд моментов на территории, где производились нефтегазовые разработки, но профессиональные действия наших пожарных не позволили этим пожарам дойти до промышленных объектов, они были остановлены.


В течение 2015 года подразделения филиала выезжали 152 раза, из них 48 – на пожары, 85 – на горения, не подлежащие учёту как пожар (сухая трава, мусор), 19 – на проведение аварийно-спасательных работ (АСР).

Из всех выездов на охраняемых объектах потушено 6 пожаров и проведено 12 АСР, ликвидировано 72 горения.

На тушении пожаров участвовало более 200 работников филиала, а в ходе проведения АСР – более 50.

В ходе тушения пожаров спасено или эвакуировано 19 человек, а в ходе проведения АСР – 453 человека.

Работниками филиала мерам пожарной безопасности обучено более 16 тысяч человек на охраняемых объектах. На охраняемых объектах выявлено более 6 тысяч нарушений требований пожарной безопасности, по которым руководителям объектов вручены предложения.


– В нашей части 41 человек, – рассказывает начальник 35-й части, ставшей обладателем «золотого топора», Юрий Ионов. – Наши специалисты способны не только тушить пожары, но и работать в замкнутых пространствах, спасать людей из искореженных машин – у нас есть оборудование, которое разрезает металл, как консервную банку. Мы постоянно занимаемся повышением профессионального уровня – для этого у нас есть учебная площадка.

– А кто охраняет трубопровод, все-таки это важный стратегический объект? – спрашиваю его.

– Мы и охраняем, – отвечает Юрий Анатольевич.

И добавляет, что до сих пор (слава Богу) никаких происшествий у них не было. А для поиска разрывов на трубопроводе и утечки газа у них есть специально обученные собаки – немецкие овчарки, которые эти утечки находят.

– Если пожаров нет, то пожарные «спят, как пожарные»? – задаю провокационный вопрос.

– Когда пожарный спит, страна богатеет, – смеется Кадр Уапович. – А если серьезно, то это выражение не имеет под собой никаких оснований: специалисты постоянно заняты тем, что повышают свой профессиональный уровень и физическую подготовку.

Специалисты «Өрт Cөндіруші» – это профессионалы, прошедшие школу государственной службы в пожарной охране. И в этом, по словам руководителя, главный залог их успешной работы.

– Специалисты, которые у нас работают, все прошли школу противопожарной службы на государственных предприятиях. И вот этот профессионализм, который они наработали, свой опыт они передают молодежи. Эти люди наш основной костяк. Мы не ушли от той системы, и та система нас подпитывает. И все те современные наработки, которые есть в стране, мы берем на вооружение.

По словам руководителя, при приеме на работу, прежде всего, смотрят на физическую подготовку молодого человека.

– У нас есть учебный центр, и мы ни одного человека не принимаем на работу без того, чтобы он через этот центр не прошел. Есть возможность обучаться и в Казахстане, и за рубежом. Мы проходили учения в Белоруссии, в Шотландии.

Есть еще одно, может быть, самое главное качество, которое необходимо людям, чья работа связана с риском для жизни. Это надежность. Потому что они – в одной связке. И если один подведет, могут погибнуть другие. Как у Высоцкого – чтобы «когда ты упал со скал, он стонал, но держал».

– У пожарных своя корпоративная этика, – говорит Кадр Уапович. – Люди понимают, что от их действий зависит жизнь другого. Взаимовыручка и доверие – это главное. Если он не будет доверять товарищу, то не сможет выполнять свою работу. Если к нему нет доверия, то в коллективе он не задержится. Но текучки у нас почти нет. Когда новый человек приходит, он видит, что по-другому здесь нельзя, он будет подстраиваться, потому что от этого зависит его жизнь, и жизнь его товарищей.

А еще – жизнь и безопасность других людей. Помню, как работали пожарные на спасении людей во время большого наводнения 2011 года: смена сутки – через сутки, а они не уходили. Не ели, не спали, не видели родных. Потому что со всех концов нашей большой области слышались призывы о помощи. Снимали перепуганных людей с крыш зданий, вылавливали из воды, отдавали промокшим и промерзшим людям свое термобелье, поили горячим чаем. А когда их расспрашивали, отвечали: «Ну, подумаешь, работа такая…»

Самая настоящая и самая благородная работа – спасать людей, приходить на помощь тем, кому она нужнее всего. И туда, где в настоящий момент труднее всего. И всегда быть – в полной боевой готовности.

Фото: Ярослав Кулик
ВСЕ РАЗДЕЛЫ
Top