Свое дело
Пасмурная погода не влияет на работу строительной бригады. Основной состав – молодежь. Ребята шутят и подтрунивают друг над другом. Работа идет слажено и согласно графику: ТОО «СКФ «Наурыз»» возводит среднюю школу в поселке Шабдаржап Тайпакского сельского округа Акжаикского района.
В коллективе не только молодые специалисты, но и бывалые строители.
Руководит строительной компанией Азамат Губайдуллин. Ему 33 года, фирму создал в 23.
Не имея в наличии больших денег и поддержки со стороны влиятельных родственников, он, с присущей молодости дерзостью, решительно занял нишу в одной из серьезных сфер бизнеса.
Азамат – яркий представитель нового поколения, кто с юных лет усвоил простую истину – чтобы уважали, нужно иметь деньги. Причем, если ты их заработаешь сам.
Сегодня он руководит коллективом, в котором больше 300 человек, а всего несколько лет назад он сам был рабочим на стройке. И признается, его спина еще помнит, какими увесистыми бывают мешки с цементом.
После окончания школы, как и большинство одноклассников, стоял перед выбором вуза. То, что нужно поступить именно в институт, не сомневался: высшее образование, считал он и его родители тоже – гарант благополучной жизни. Хотел быть таможенником, профессия казалась романтичной и хорошо оплачиваемой. Но отец настоял, чтобы он стал программистом.
– В XXI веке они будут особенно востребованными, – убеждал он сына.
Азамат перечить не стал, поступил в вуз. Новоиспеченный студент не пропускал занятия, получал на экзаменах хорошие оценки. Все это время мечтал стать богатым и успешным, правда, не знал как.
Для начала хотел зарабатывать хоть что-то. Просить наличные у родителей, как многие его ровесники, и тратить их на развлечения стеснялся.
Во время летних каникул пересмотрел список вакансий, в одном из объявлений строительной фирме требовался сторож. Заработная плата невысокая, но удобный график – сутки через трое. Поговорив с бригадиром, парень устроился.
В то время, когда его друзья шли на дискотеку, он собирался на ночное дежурство. Такое положение дел нисколько не расстраивало. Знал, в конце месяца получит зарплату и уже на свои деньги сможет купить все необходимое.
Сторожем проработал лето, за это время окончательно решил перевестись на заочное отделение. Родители были против, уверяли его, что они сами могут обеспечить сына, но Азамат проявил характер.
– Мне действительно было 18, когда я пошел работать в охрану, – рассказывает он. – Правда, было скучно. Все время один, сидел в вагончике или бродил по территории. А мне, как любому молодому человеку, хотелось общения. К тому же я видел рабочих ровесников, которые были в коллективе. В итоге пошел к руководству, написал заявление об уходе и тут же устроился арматурщиком в другую строительную компанию. Поднимало настроение то, что я не один и получать стал больше. Рядом со мной рабочие, специалисты своего дела, у которых можно учиться. Тогда понял, опыт – это единственная ценность, которую никто и никогда не отнимет.
У нас жизнь кипит с самого раннего утра. Офисные сотрудники еще только спешат в свои конторы, а наша бригада давно на месте. В течение дня задействовано максимальное количество специалистов. Строители самых разных возрастов: совсем молодые и постарше. Те, кто опытнее, натаскивали нас. Иногда подтрунивали:
– Пригните головы и глядите под ноги, а то зарплату не успеете получить.
А потом бригадир подводил итог:
– Смотрите, какую красоту делаем, и все нашими руками.
Может, пафосно звучит, но во мне было чувство удовлетворения: делаем-то действительно нужное и полезное. Правда, после смены болели руки, да и погода не всегда была на нашей стороне.
Поработав на стройке, Азамат все-таки решил осваивать на практике будущую профессию оператора многопользовательской компьютерной системы. Он по-прежнему заочно учился, успешно сдавал сессии. Его приняли в учебный центр «Андас» на должность преподавателя.
Самые простые пользователи – операторы, их задачей является ввод данных. Требования к ним несложные: высокая скорость набора и способность более-менее разбираться в основных программах. У Азамата – широкий профиль. Когда в Центральную избирательную комиссию нужен был специалист, легко прошел отборочный конкурс и стал работать.
– Кто-то подумает, что я как Фигаро, то тут, то там, но это правильно. Я не боюсь что-то менять, учился многому, и все те знания, которые приобретал, пригодились. Не нужно бояться что-то делать, тем более если тебе 20 лет. Пусть будут ошибки, кто не ошибается, тот не научится никогда. Другое дело, если повторно наступаешь на одни и те же грабли, вот тут стоит задуматься.
Из ЦИКа через какое-то время тоже ушел, но снова «прихватил» небольшой опыт. Его приняли в строительную компанию помощником директора.
– Тут, признаться, помогли некоторые знакомства. Но никакие связи не будут впрок, если люди в тебе не уверены, сомневаются в твоей компетентности, надежности, а главное, в твоем желании хорошо делать дело. Бизнес не терпит лишних затрат, и тебя как довесок к чему-то не возьмут. Я стал заниматься сметной документацией, подготовкой актов приемки и сдачи, представлял интересы фирмы в других организациях. То, что молодой, возможно, кого-то смущало, но когда разговор заходил о деле, сомнения на счет меня рассеивались.
Мы строили небольшие объекты – магазины, автосервисы, рестораны. Я стал зарабатывать деньги. Первым моим серьезным и деловым приобретением был вагончик. Что именно я буду с ним делать, до конца не представлял, но он у меня был.
В 2007 году открыл свое ТОО «СФК «Наурыз»». Название для меня имело особый смысл. Во-первых, так звали моего деда, а он, как говорят люди, был очень хорошим человеком. И его имя я хотел сохранить в памяти хотя бы таким способом. Во-вторых, это весна, а значит возрождение. Мы, молодая строительная компания, помогаем развиваться нашей молодой республике. И это наш вклад в общее дело.
Техники не было никакой, ее сначала арендовали, приходилось брать кредит в банке. Заказов тоже не было, нас никто не знал. Брались за любую возможность заработать. Начинали с малого – ремонта квартир, строительства гаражей. В компании тогда работало 20 человек. Сейчас мы субподрядчики крупных организаций, в том числе компании «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б. В.».
В Западно-Казахстанской области возводят сразу восемь школ. На строительство данных объектов направлено более 5 млрд. тенге. Одну из школ строит компания Азамата. Завершить планирует весной следующего года. Стоимость проекта 635 миллионов тенге, которые поэтапно выделяет заказчик строительства КПО б.в.
Сейчас задействованы на стройке 70 человек, из них 50% местных жителей – электрики, плотники, сварщики. Стройматериалы на 80% используют местного производства.
– Нашей компанией сделан капитальный ремонт в зданиях ГККП «Спортивный клуб «Сары-Арка» в Аксае, там же построен новый детский сад, – объясняет руководитель.
– А насчет текущего объекта… Это будет красивая, просторная школа, рассчитанная на 200 мест, со спортзалом, актовым залом, столовой. Отдельное крыло строится для детей дошкольного возраста. Ведется работа и на других объектах.
Шабдаржап расположен в 330 километрах от областного центра, практически на границе с Атырауской областью.
Но, несмотря на отдаленность от Уральска, он по праву считается перспективным. Здесь проживает много молодежи, соответственно регистрируется высокая рождаемость. В основном население занимается животноводством и бахчеводством. Благодаря госпрограммам, люди не боятся брать кредиты и налаживать собственное дело. Меня восхищает активная жизненная позиция этих людей, они не ждут помощи, не надеются на кого-то. Сами покрыли грунтовую дорогу щебнем, сами построили небольшой спортивный зал для своих детей.
Я не против благотворительной помощи, но молодым нужно пробивать себе дорогу. Не стремиться получить все и сразу, а учиться.
Эту простую истину мне объяснил отец, который является для меня главным наставником. Мои родители простые люди, отец всю жизнь проработал строителем, мама была учителем. Они воспитывали в нас уважение к взрослым, порядочность, трудолюбие и целеустремленность.
Об этом я сейчас говорю и со своими молодыми рабочими.
Объясняю, учитесь, старайтесь, а я помогу. Не обязательно стоять «на лопате», можно получить специальность бульдозериста, крановщика, быть востребованным и получать хорошие деньги.
– Люблю нестандартный подход к делу. У нас есть командные объезды, когда руководители подразделений вместе со мной посещают объекты, своего рода выездные планерки, с обсуждением производственных вопросов на месте.
Я знаю каждого, кто работает у меня. В коллективе много молодых – каменщики, штукатуры. Они выбрали хорошую профессию, которая их кормит, дает возможность набираться опыта. Каждый может начать работать на себя, собрать, например, бригаду и ремонтировать квартиры. Если есть интерес и желание. Вы посмотрите, какими темпами ведется строительство. Если человек хочет добиться чего-то в жизни, нужно стараться изо всех сил.
Я говорю, что самый главный учитель – это жизнь. Объясняет иногда жестко, но доходчиво, заключает молодой руководитель.
Азамат глава большого семейства. У него трое детей, и совсем скоро должен появиться четвертый ребенок. Он построил дом, посадил не одно дерево и растит сыновей. На вопрос, станет ли школа для него самым главным объектом, улыбается:
– Вы что! Все только начинается!
