Совет да согласие
Уже 4 года в компании «Uniserv» есть свой Совет общественного согласия, который решает самые насущные вопросы трудового коллектива, и при этом проводит большую работу по оказанию поддержки нуждающимся семьям с детьми, страдающими тяжелыми недугами.
«В нашем коллективе более 1000 человек, – говорит специалист по связям с общественностью ТОО «Uniserv» Алия Масалимова. – Вот уже 17 лет «Uniserv» на рынке Казахстана в сфере оказания строительных и транспортных услуг». Среди достижений компании можно отметить строительство таких значимых для области автомобильных дорог, как Самара – Шымкент, Атырау – Уральск, Чапаево – Жалпактал – Казталовка – граница Российской Федерации, Уральск – Таскала – Озинки.
В ТОО работают представители 19 народов, проживающих в Казахстане. Многонациональный состав, опытные наставники, активная молодежь – все это слагаемые атмосферы согласия.
«Мы знаем каждого работника, чем он дышит, чем живет, как относится к работе. Но, как говорится, «не хлебом единым жив человек», – отмечает Алия Масалимова. – У нас сложились хорошие традиции: собираемся по праздникам, поздравляем друг друга в день рождения, помогаем в трудных жизненных ситуациях, поддерживаем молодежь, не забываем про ветеранов. Учитывая, что коллектив многонациональный, мы создаем условия для самовыражения, чтобы каждый гордился своими корнями, своим языком. Я считаю, что общение людей разных национальностей взаимообогащает, укрепляет коллектив. Мы перенимаем друг у друга традиции и обычаи разных народов, знакомимся с культурой. В дни рождения, которые мы стараемся отмечать в коллективе, наши татары обязательно приносят чак-чак, узбеки – плов, казахи – бешбармак. Обязательно, если у человека юбилей, его на этом торжестве поздравит руководитель Нургазы Сатбаев».
Председатель Наблюдательного Совета ТОО «Uniserv» Нургазы Сатбаев родился и вырос в большой семье сельских интеллигентов – его мама работала учительницей, папа – директором совхоза. Он вспоминает, что их соседями были русские, узбеки, уйгуры, башкиры, татары, и со всеми его родители дружили, хорошо общались. В своем коллективе руководитель всегда хотел воссоздать ту же атмосферу, чтобы здесь комфортно работали люди разных национальностей, и каждый мог раскрыть свой внутренний потенциал.
В коллективе, который собирался в течение не одного года, создана такая атмосфера, что люди гармонично дополняют друг друга и уравновешивают. В таких случаях говорят о синергии, когда от знания и усилия разных людей, нацеленных на претворение в жизнь общего для всех проекта, получается много больший эффект, чем был запланирован.
Когда в 2015 году начали создавать Советы общественного согласия в организациях, Нургазы Сатбаев также предложил сделать это на своем предприятии. В Совет вошли авторитетные работники из всех структурных подразделений компании, всего 21 человек.
На заседаниях Совета как консультативно-совещательного органа рассматриваются вопросы социальной поддержки работников компании и их детей, участия в мероприятиях, посвященных юбилейным датам, мотивации сотрудников, развития корпоративной культуры, в том числе организации досуга, взаимодействия с общественными организациями.
Одним из основных направлений работы Совета общественного согласия ТОО «Uniserv» является укрепление корпоративного духа.
Здесь многое делается для того, чтобы не терять из виду ни одного сотрудника компании: работе над сплочением коллектива, приобщению вновь принятых сотрудников к корпоративной культуре предприятия уделяется особое внимание.
Члены Совета выезжают на участки, проводят информационно-разъяснительную работу на местах, особенно в праздники: День единства народа Казахстана, День государственных символов, День Конституции, День труда. Как отмечает моя собеседница, в своей работе они стараются претворять политику толерантности, взаимной поддержки и уважения в коллективе, декларируемой Ассамблеей народа Казахстана.
Состав Совета состоит на 30% из молодых специалистов. Участвуя в мероприятиях, молодежь пропускает через себя идеи согласия, уважения к старшим, к обычаям и традициям народов, проживающих в Казахстане. Например, в праздник Наурыз работники ежегодно одеваются в национальную одежду, рассказывают интересные подробности об этом удивительном празднике весеннего обновления своим коллегам, угощают друг друга национальными блюдами.
Еще одним важным направлением Совета общественного согласия является благотворительная помощь нуждающимся, особенно детям, людям с ограниченными возможностями.
В августе 2017 года Нургазы Сатбаев узнал о семье Кенжебековых, не имеющих своего угла. Глухонемые родители четверых детей не могли найти работу и жили только на пособие.
30 ноября 2017 года ТОО «Uniserv» вручило ключи от дома в с. Подстепное Теректинского района семье Кенжебековых, чтобы у детей Ерсина, Журсина, Амана и Рауана были достойные условия для жизни.
Изначально идея помочь семье купить дом принадлежала Нургазы Сатбаеву. Но когда дом уже был куплен, и в нем шли ремонтные работы, строители тоже внесли свой вклад – за свои деньги купили оборудование для горячей воды. На добровольной основе в коллективе организовали сбор денег на покупку утвари для дома, продуктов. Получилось так, что волна добра, идущая от руководителя компании, нашла отклик в сердцах всего коллектива.
В том же 2017 году Нургазы Сатбаевым оказана материальная помощь многодетной семье Дастана Губашева из села Жулдыз Казталовского района. Попросить помощи для него в ТОО «Uniserv» пришел дед семерых внуков, простой человек, у которого нет возможности самому купить детям просторный дом.
Отец этого семейства Дастан работает дворником в местной школе, с женой воспитывают семерых детей. Жили они в маленьком домике из двух комнат. И на общественном Совете было принято решение помочь Губашевым с расширением дома. Когда Губашевы уже въехали в новое жилье, представители Совета ездили к ним в гости с Нургазы Сатбаевым. Хозяева накрыли стол, очень душевно встретили гостей. Дети бегали вокруг них веселые, довольные. Тогда Нургазы Сатбаев поделился со своими коллегами, что, по его мнению, ради таких моментов и следует жить.
Общественному объединению инвалидов-колясочников «Арба» компания подарила специализированную машину для перевозки инвалидов, общественному объединению «Демеу» купила кромкооблицовочный станок.
Общественному фонду «Жалпақтал көмек» компания оказала помощь в строительстве сельского клуба в селе Коктерек Казталовского района.
На протяжении 5 лет, начиная с 2015 года, ТОО «Uniserv» оказывает материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны Западно-Казахстанской области, каждый из них в канун празднования Дня Победы получает поддержку в размере 30 тыс. тенге.
«Западно-Казахстанское областное общество инвалидов и ветеранов войны в Афганистане», общественное объединение «Сайлау», «Дети – наше будущее», общественный фонд Сырыма Датова – это неполный перечень, кому помогает компания. Совет общественного согласия в разные годы принимал решения о поддержке областной библиотеки для людей с нарушением зрения, детей из малообеспеченных семей Теректинского района, инвалидов-предпринимателей через фонд «Даму Комек».
Председатель Совета Нургазы Сатбаев вносит личный вклад в укрепление мира и согласия в обществе, систематически помогает имамам и теологам области.
Опыт работы ТОО показал необходимость организации подобных Советов общественного согласия в каждом коллективе. Они являются проводниками идей межэтнического и межконфессионального согласия, дружбы этносов нашей страны. Советы в конечном счете создают такую обстановку в трудовом коллективе, которая формирует казахстанский патриотизм, объединяет людей на основе общих ценностей.
