Работу найдёт активный
В ДК молодёжи состоялась ярмарка вакансий. Возраст тех, кто ищет работу, разный, предложения работодателей тоже. Многие не первый раз пытают удачу. Условия у каждой стороны свои: одни ищут опытных и знающих специалистов, другие – хорошую зарплату.
Альфия Бакирова по специальности программист. Но по профессии не работала и дня. Признается, использовала все способы, чтобы трудоустроиться, но пока безрезультатно. На работу не берут, объясняют: нет опыта. Серьезные компании отдают предпочтение специалистам с квалификацией. В отделе кадров одной из компаний объяснили: вас нужно обучать, а нас это не устраивает.
Альфия не скрывает, если сегодня что-то предложат, ей будет неважно за какие деньги и на каких условиях, лишь бы взяли.
На ярмарку вакансий пришла первый раз. Официальное открытие в 10 утра, девушка удивляется, что уже не протолкнуться.
В холле ДК по монитору огромного дисплея бегущей строкой – востребованные работодателями вакансии: крановщики, строители, экспедиторы, средний медицинский персонал. Девушка расстраивается, профессии программиста в списке нет.
Данияр Уалиахмет занят организационными хлопотами. Он заместитель руководителя ресурсного областного центра по работе с молодежью, который и организовал ярмарку. Подобные мероприятия центр проводит два раза в год. В этот раз пригласили представителей районных ресурсных центров. Есть шанс трудоустроиться по государственной программе «С дипломом в село».
Программа позволяет молодым людям найти работу по специальности в поселке, а главное, приобрести необходимый опыт. К тому же согласно государственной программе молодым специалистам, решившим работать в сельской местности, предусмотрено единовременное пособие, социальная поддержка для приобретения жилья – льготный кредит.
«Я призываю нашу молодежь активно осваивать рабочие специальности. Надо осваивать рабочие профессии. В своё время я тоже начинал с рабочей спецовки, стоял у горнила доменной печи. Берите пример! Пройдут годы, но этот жизненный опыт обязательно вам пригодится, какую судьбу вы ни изберёте». (Послание Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева народу Казахстана).
За столами – представители 12 районов. Перед каждым списки с вакансиями. Данияр объясняет, представлено 500 вакансий. Шанс найти работу на селе есть практически у каждого.
Большой выбор востребованных профессий представили отдел образования и управление здравоохранения. Селу нужны учителя, врачи, средний медицинский персонал.
Не с пустыми руками пришли представители 20 городских предприятий и организаций. В списках – 200 вакансий.
«Скажу откровенно – сегодня недостаточно работать упорно, надо работать ещё и эффективно. Всего 2 века назад человеку было достаточно заработать 30 тысяч долларов, чтобы ему этого хватило на всю жизнь. Сейчас это невозможно. Современное общество крутится как белка в колесе. Пока локомотив экономики движется, кислород поступает, люди живут в мире и достатке. Как только развитие останавливается, конкуренты перекрывают воздух.
Раньше неэффективные государства могли существовать весьма долго. Сегодня не готовые к конкуренции экономики могут быть разрушены за считанные годы. История знает только две оценки – либо выиграл, либо проиграл. Поэтому государство создало для вас все условия для развития и даже больше. Очень важно хорошо учиться, выбирать свой карьерный путь, занимать своё место в обществе благодаря своим талантам и труду. Никто, ни в одной самой развитой стране не придёт к нам и не сделает нас благополучными, кроме нас самих. Именно поэтому мы создаём Общество Всеобщего Труда, выводим на первый план Человека Труда».
Выступление Президента Казахстана Н. Назарбаева
на Форуме молодёжи «С Лидером нации – к новым победам!»
Анжела в активном поиске давно. Высокий оклад – требование, которое она выставляет менеджерам по кадрам в первую очередь. Девушка окончила институт, факультет международных отношений, но вот дипломатические способности который год применить нигде не может. Графой в анкете – «знание языков» гордится особенно. Неплохо владея английским, мечтает устроиться в иностранную компанию. Хотя понимает, «языком» сегодня не удивишь, да и работодатель зачастую требует наличие специализированных знаний.
– Я хочу найти работу, – говорит она, – с большой зарплатой, приличным отпуском, социальными выплатами.
Гульназа Серажиевна Батыргазиева – специалист городского отдела образования. Она объясняет: в школы города требуются учителя начальных классов, существует дефицит учителей математики, преподавателей информатики, химии и биологии.
– Работа есть, и тот, кто настроен серьезно, ее найдет, – говорит Гульназа. – Не буду голословной, приведу конкретный пример. В школу №5 требуются: завхоз, заместитель директора по воспитательной работе, учитель русского языка и литературы, преподаватель английского языка, математик, учитель начальных классов, воспитатель КПП, преподаватель самопознания, а также помощник медицинской сестры.
В школу №12 в поселке Селекционный требуются: учителя русского языка и литературы, историк, учитель химии и биологии. Список можно продолжить. Конечно, предпочтение отдается педагогам с опытом работы, категорией, уровневыми курсами. Но молодых специалистов мы также трудоустраиваем, чаще всего по распределению.
Амангазы Габдулов представляет ресурсный центр Таскалинского района. Всего три вакансии, и все они в сфере здравоохранения. Районная больница нуждается в акушере-гинекологе, анестезиологе и детском враче.
Специалист соглашается, пригласить в село высококвалифицированные и опытные кадры сложно. Поэтому делает вывод: их нужно растить самим.
– На работу будут принимать молодых специалистов, окончивших вуз, и уже на месте они наберутся опыта. Шефство над ними возьмут опытные специалисты.
Преимущества поселка Таскала в том, что он находится недалеко от областного центра, в 80 километрах. Амангазы уверен, это важный фактор.
– Многие молодые люди хотят работать или в городе, или недалеко от него. Они это не скрывают. Таскала – красивый поселок, который стоит на трассе, к тому же сейчас строится новая дорога. Проблем с жильем, думаю, тоже не возникнет, благодаря программе «С дипломом в село». Государством предоставляется доступный кредит. Программа удобная, многие молодые люди ей пользуются.
Задача центра, в котором Амангазы работает почти год – помочь трудоустроиться молодым людям.
– Работу находим на территории района. Иногда это временное трудоустройство, но у молодых специалистов есть возможность зарекомендовать себя.
Тлеген Дощанов из Зелёновского района. У специалиста также целый список вакансий, все они поделены на группы: образование, здравоохранение, социальная сфера, культура.
– Вот перечень школ, куда именно требуются педагоги, – показывая длинный список, поясняет Тлеген. – Посмотрите, выбор есть. В сельские ФАПы нужны фельдшеры, акушеры в районную больницу, в отдел культуры – статист.
Прежде чем выйти на ярмарку вакансий, специалисты этого районного ресурсного центра делали официальный запрос. Выясняли, какие сп-циальности востребованы.
Чтобы облегчить поиски работы, предоставили контактные телефоны, по которым можно позвонить и узнать все более подробно.
Специалист центра занятости Нурсауле Елеуова разъясняет девушкам программу «Молодежная практика». Напоминает, что реализуется она на основании Правил организации и финансирования молодежной практики, утвержденных постановлением Правительства. Организуется путем создания временных рабочих мест у работодателей, независимо от их формы собственности. Количество мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные места и вакансии.
Предназначена практика специально для молодежи до 29 лет. Тех самых молодых специалистов, имеющих диплом на руках, но не имеющих опыта работы. Оплата труда участников молодежной практики осуществляется полностью за счет государственного бюджета в течение 6 месяцев с ежемесячной оплатой труда в сумме 18 МРП.
Данияр объясняет: за шесть месяцев каждый может проявить себя, свои деловые качества. Когда-то он сам воспользовался программой «Молодежная практика», также трудоустроились и его друзья. Помимо организации подобных ярмарок, областной ресурсный центр предлагает консультацию юриста.
– Мы еще сами пытаемся трудоустраивать молодых людей, у нас есть некоторые сведения, где и какие специалисты нужны. Хотя это не является нашей обязанностью, – объясняет он. – Нередко собеседования посещаем вместе с ребятами, помогаем им грамотно представить себя. Не секрет, что многие молодые люди не могут рекомендоваться. Зажатые, неуверенные, они приходят на первое собеседование с мамами, бабушками. То есть первое впечатление о себе портят. Какой работодатель захочет иметь дело с таким специалистом? Приходится объяснять – не бойтесь заявить о себе.
Я окончил вуз, получил специальность социолога, сейчас работаю по профессии, чему очень рад. В институте был тоже активистом. Государственных программ, поддерживающих молодежь, много, главное, знать о них.
Работая с молодежью, мы изучаем рынок труда. Он перенасыщен экономистами, юристами. Востребованы рабочие профессии, и здесь должна быть социальная реклама.
Ярмарка кипит. В ТОО «Квант» требуются рабочие профессии: грузчики, сборщики мебели, столяры. Специалист уверяет, если есть желание, умелые руки, приходите. К тому же на производстве можно получить навыки дополнительной профессии.
Менеджер другой организации Марина Гумарова объясняет, они занимаются прокладкой водопровода в городе. Работа сезонная, но оплата труда приличная, и задержек не бывает. Она сама работает в ТОО шесть месяцев. По профессии экономист, окончила университет, надеется на дальнейший карьерный рост.
– Главное, не нужно сидеть дома. Необходимо работать, пусть первое время и не по специальности. Параллельно держать руку на пульсе, тогда обязательно найдется то, что по душе.
Гульдерайым Вахитовой 19 лет. Она окончила педагогическое училище имени Досмухамедова с красным дипломом. Родом из Таскалинского района, работу также хочет найти на малой родине. В том, что все получится, не сомневается, а ярмарка поможет определиться с выбором.
