Орал қаласында өткен бос орындар жәрмеңкесінде жастарға 1800-ге жуық бос жұмыс орындары ұсынылды
2017 жылдың 21 шілде «URALSK JOB FAIR — 2017» атты жастарға арналған бос жұмыс орындары жәрмеңкесі өткізілді.
Шараның мақсаты — жастардың жұмысқа орналастыру мүмкіндіктерін кеңейту, жұмыссыз жастарды жұмысқа орналастыру, жастарға мемлекеттік бағдарламалар, халықаралық және мемлекеттік білім беру бағдарламалары туралы ақпараттандыру.
Жәрмеңкеге облыстағы «Стекло-Сервис» ЖШС, «Гидроприбор», «ЗапКазРэк» АҚ сияқты ірі өндіріс ошақтары мен кәсіпорындары, Орал қаласы мен аудандық мемлекеттік мекемелерінен құралған барлығы 100-ге жуық жұмыс беруші қатысып, 1800-ге жуық бос жұмыс орындарын ұсынды. Жәрмеңке барысында барлығы 700-нан аса жас өз түйіндемелерін тапсырды.
Сонымен қатар, жәрмеңке барысында «100 нақты қадам» Ұлт жоспарының бірінші бағыты — кәсіби мемлекеттік аппарат құру реформасын жүзеге асыру мақсатында жастарға мемлекеттік қызметке қалай орналасуға болатындығын, конкурсқа түсі тәртібі, тестілеуден өту және т.б. мәселелер бойынша ақпарат ұсынылды.
ҚР Президенті жанындағы мемлекеттік басқару академиясына қабылдау бойынша семинар өткізіліп, Назарбаев университетінің өкілі университетке түсу мүмкіндіктері бойынша ақпарат берді.
Сондай-ақ, жас мамандарға кеңестер түйіндеме толтыру, сұхбаттан өту және т.б. мәселелер бойынша кеңес беріліп, «Атамекен» ұлттық кәсіпкерлер палатасының БҚО бойынша филиалының өкілдеріінің жастарға өз кәсібін ашу бойынша өткізген тренингтеріне 100-ге жуық жас қатысты.
БҚО жастар саясаты мәселелері басқармасының басшысы А.Сакошев:
Бүгінгі ұйымдастырылып отырған бос жұмыс орындары жәрмеңкесі жастарды бос жүрмей, жұмысқа орналастыруға, сондай-ақ, өз кәсібін ашқысы келетін немесе мемлекеттік қызметке түскісі келетін жастарға, оның ішінде биылғы жылы жоғары оқу орындарын, кәсіби техникалық білім беру ұйымдарын аяқтаған жастарға ақпарат беру, бағыт беру мақсатында өткізіліп жатыр. 2016-2017 оқу жылында облыс бойынша жоғары оқу орындарын 7478 түлек аяқтап отыр. Оның 4000-ға жуығы күндізгі бөлім студенттері. Алдағы уақытта, осы түлектеріміздің басқа да жұмыссыз жүрген жастарымыздың жұмысқа орналасуы бойынша мониторинг жүргізіліп, оларды жұмыспен қамту шаралары күшейтілетін болады.
Свыше 1800 вакансий было представлено на ярмарке в городе Уральск
21 июля текущего года в городе Уральск прошла ярмарка вакансий «UralskJobFair-2017», организатором которого выступило Управление по вопросам молодежной политики Западно-Казахстанской области.
Главной целью данного мероприятия – является расширение возможностей трудоустройства молодежи, трудоустройство безработной молодежи, содействие работодателям в подборе кадров.
На ярмарке вакансий были представлены свыше 1800 свободных вакансий. Своими вакансиями выставили представили свыше 100 предприятий и государственных органов города Уральск.
Как отметил, руководитель Управления по вопросам молодежной политики Западно-Казахстанской области Аян Сакошев: «На сегодняшний день число молодежи в области составляет 145 тысяч человек. В этом учебном году высшие учебные заведения закончили 7478 выпускников, из низ, порядка 4 тысяч выпускники дневного отделения. Первым делом, ярмарка организована для помощи именно выпускникам.
Кроме частных предприятий, в ярмарке вакансий приняли участие и представители крупных предприятий области, таких как НИИ «Институт Гидроприборов», ЗапКазРЭК, также государственных органов.
Например, главный специалист отдела кадров акиматаг.Уральска Елена Казанцева знакомилась с резюме молодых людей, которые проявляли интерес к вопросу о возможности трудоустройства в орган исполнительной власти. Несмотря на то, что поступление на государственную службу предусматривает прохождение определенных этапов, предусмотренных Законом «О государственной службе», и свободные вакансии выставляются на официальном сайте государственных органов, акимат г. Уральска заинтересован в том, чтобы к ним на службу приходили молодые грамотные специалисты, а потому сотрудница кадровой службы записывала данные молодых людей, которые ее чем-то заинтересовали.
– Отбирая резюме молодых специалистов, мы формируем для себя базу данных из потенциальных участников в конкурсе на поступление к нам на службу, и когда образуются свободные вакансии и будет объявлен конкурс, возможно, мы позвоним и предложим этим молодым людям принять в нем участие, – сказала Е.Казанцева.
Представители от областного управления Агентства по делам государственной службы разъясняли посетителям ярмарки процедуру поступления на государственную службу, а руководители центров занятости (как городского, так и районного уровней) консультировали на предмет наиболее востребованных специальностей в той или иной местности.
Так, по словам и.о.директора Центра занятости населения по г. Уральску Нурсауле Елеуова на сегодняшний день предприятия города испытывают потребность в электромонтерах, электросварщиках, газоэлектросварщиках, а среди женских профессий наиболее востребованы портнихи, кассиры, продавцы, бухгалтеры.
В качестве безработных по г.Уральску состоит 985 человек, из них в возрасте до 29 лет – 315.
А в самом крупном районе области – Бурлинском – свободные рабочие вакансии имеются в ТОО «Карачаганак-Сауда», ТОО «Юнисерв», ТОО «Лигобуе», ТОО «Марасант» и других.
Списки имеющихся вакансий представили каждый из районных центров занятости.
Те из посетителей, кто обратился за консультацией к представителям Центра занятости населения, смогли не только узнать, специалисты какого профиля требуются в город или тот или иной район, но и возможности по обучению либо переобучению той или иной специальности.
Инициативная молодежь, которая стремится открыть свое дело, смогла на ярмарке вакансий получить разъяснения по мерам государственной поддержки для развития бизнеса у консультантов Фонда «Даму» Центра обслуживания предпринимателей.
