Новый Трудовой кодекс РК настораживает

Фото: luchshiye.com

Вокруг нового Трудового кодекса Казахстана накаляются страсти. В скандальный законопроект вносятся последние корректировки, в сентябре он поступит на рассмотрение нижней палаты Парламента. Профсоюзы Казахстана назвали документ «антинародным», сообщает телеканал ktk.kz.

Эксперты изучили новые правила, регламентирующие трудовые отношения, и обвинили правительство в откровенной поддержке интересов работодателей в ущерб работникам.

С положениями этого документа большинство граждан будут сталкиваться гораздо чаще, чем с любым другим законом. Именно этот кодекс определяет порядок взаимоотношений работника и работодателя — кому и когда можно идти в отпуск, как следует выплачивать зарплату, компенсацию за работу в праздничные дни, можно ли не приносить больничный лист и еще много разных вопросов. Законным поводом для увольнения может стать ухудшение экономической ситуации на рынке.

«Во-первых, это, на наш взгляд, неоправданное расширение перечня оснований для расторжения трудового договора. Работник всегда остается слабой стороной в трудовых отношениях. Это объективная реальность», – говорит Виктор Биженаров, заместитель председателя Казахстанского профсоюза работников образования и науки.

В старейшем профсоюзе Казахстана, куда входят сотни тысяч работников образования со всей республики, с такими положениями кодекса категорически не согласны.

В министерстве здравоохранения и социального развития — именно там разработали новый кодекс — на критику реагируют спокойно. Рабочая группа, в которую входят представители правительства, Палаты предпринимателей и Федерации профсоюзов, собиралась больше двадцати раз. Все спорные моменты обсуждали и корректировали.

Согласно документу, защищать нарушенные права трудящихся должны будут профессиональные союзы.