Начинается с коллектива
Самые главные идеи, на которых строится работа Ассамблеи народа Казахстана – сохранение культурного наследия каждого этноса, проживающего в Казахстане, укрепление национального единства, модернизация сознания человека труда – воплотил в своей работе Совет общественного согласия ТОО «Баталасу».
ТОО «Баталасу» одно из первых по области – это был 2015 год – создало на своем предприятии Совет общественного согласия. По словам председателя этого Совета Валентины Махровой, инициатива по организации такой общественной работы на их предприятии принадлежала их первому руководителю Алексею Васильцу. Человек общественный, один из самых активных помощников в работе украинского этнокультурного объединения, он не мог остаться от этой инициативы в стороне и создал в своем коллективе ячейку Ассамблеи народа Казахстана, которая сплачивает людей и укрепляет в них дух толерантности в отношении друг друга – представителей самых разных национальностей и вероисповеданий.
«На нашем предприятии 75 человек, – рассказывает Валентина Махрова. – Коллектив многонациональный – украинцы, корейцы, казахи, татары, немцы. И все мы ладим, коллектив у нас дружный, доброжелательный. Люди готовы прийти на помощь друг другу в любую минуту».
Уважение к культуре, традициям, обычаям всех наций, как отмечает председатель общественного Совета, – это важная составляющая коллектива ТОО «Баталасу». Так, Наурыз здесь встречают не только традиционным наурыз-коже и баурсаками, на праздничном столе обязательно пышными горками высятся свежеиспеченные жаворонки – как дань традициям славянскому язычеству. Каждый сотрудник коллектива знает, что после свадебного тоя или приезда из гостей коллегам обязательно нужно принести угощение – саркыт. В Масленицу все обязательно лакомятся блинами, а на Пасху едят куличи и крашеные яйца.
Валентина Махрова объясняет, что помимо нее в состав Совета общественного согласия входят еще 7 человек, включая водителей, техничку, дизайнера, бухгалтеров. Все вопросы Совет решает сообща, с учетом мнения каждого из его членов.
Согласно информации КГУ «Қоғамдық келісім», с 2018 года разработана Дорожная карта по привлечению Советов общественного согласия АНК к работе по обеспечению эффективного использования местных бюджетов и продвижению прогрессивных технологий в агропромышленном секторе. Уже в начале года все рекомендации Советов по эффективному использованию бюджетных средств, выделенных на социально-экономическое развитие районов и сельских округов, были обобщены, из числа районных Советов общественного согласия сформированы мониторинговые группы, работа в этом направлении продолжается.
На постоянной основе областной Совет общественного согласия проводит встречи со своими структурными подразделениями, чтобы обсудить ключевые, волнующие общество проблемы. Так, в марте 2019 года на заседании Совета рассмотрен вопрос тарифообразования на электричество и тепло, о деятельности антимонопольного ведомства, курирующего вопросы тарифной политики коммунальных предприятий. Основные причины роста тарифов. Члены областного Совета общественного согласия порекомендовали руководству коммунальных предприятий снижать чрезмерные сопутствующие расходы, которые влияют на тарифы, и при этом не допускать убыточности коммунальной сферы.
Любая встреча – будь то обсуждение послания Президента народу или подготовка к будущим выборам – это не просто мероприятие для галочки, Совет находит время, чтобы во время таких собраний выслушать мнение каждого члена коллектива, выяснить самые наболевшие проблемы работников и впоследствии постараться их решить.
Так, одним из главных направлений работы Совета является социальная поддержка собственного коллектива.
Уже много лет в ТОО «Баталасу» действует негласное правило – мебель для своих сотрудников – в квартиру, дом, на дачу – здесь делают со значительной скидкой.
«Если у работника намечается большое событие – переезд в новую квартиру, свадьба или же ребенок поступил учиться на платное отделение университета, на предприятии ему дают беспроцентную ссуду, что является хорошей поддержкой, – говорит Валентина Махрова. – Наш директор никогда не остается в стороне, если у кого-то в коллективе случилось горе – материальная, моральная поддержка с его стороны и со стороны всего коллектива будет обязательно».
Программа по модернизации сознания современного общества также не чужда всему ТОО «Баталасу», начиная с первого руководителя. Валентина Анатольевна подчеркивает, что их шеф – патриот своего государства, и на встречах с коллективом он всегда старается донести, что в Казахстане созданы все условия для того, чтобы человек жил, развивался, становился на ноги. В ходе таких встреч Алексей Василец рассказывает о новых государственных программах льготного кредитования по приобретению жилья нуждающимся, о выделенных грантах на развитие малого инновационного бизнеса, об адресной поддержке малоимущих семей. Руководитель убеждает своих сотрудников, что нужно пользоваться всеми мерами господдержки, которые предлагает государство своим гражданам – расширять свои горизонты в развитии, улучшать свои жилищные условия, настраивать своих детей на отличную учебу, чтобы в дальнейшем иметь возможность грантового обучения в самых престижных вузах страны.
Большую работу проводит «Баталасу» по оказанию благотворительной помощи нуждающимся. Например, на протяжении ряда лет детям-сиротам из областной детской деревни – новой мебелью.
Из личных побуждений А. Василец помогает уральской мечети и медресе.
На 9 Мая обязательно Совет общественного согласия организует встречи с ветеранами войны. Если раньше фронтовиков приглашали в гости прямо в офис, накрывали для них стол, то теперь, когда многие из участников Великой Отечественной войны не могут уже в силу возраста выходить из дома, представители «Баталасу» сами едут к ним домой, вручают подарки, цветы, беседуют с ними за чашкой чая.
Валентина Махрова отмечает, что их предприятие – социально-ориентированное: у них в мебельных цехах трудятся люди с ограниченными возможностями – пятеро с врожденной глухотой. Однако это обстоятельство не мешает им развиваться в своей профессии. Мастера цехов с пониманием и заботой относятся к ним, стараются, чтобы ребята не были оторваны от коллектива, а трудились в команде, выполняли разные операции по сборке мебели.
«Ассамблея народа Казахстана объединяет людей разных наций, чтобы не было войны, чтобы между нами царило взаимопонимание, не было никаких разногласий на национальной почве, – рассуждает Валентина Махрова. – Каждая диаспора, какой бы малочисленной она ни была, в нашей стране имеет те же права и возможности, что и другие. Чисто мое ощущение: Ассамблея – это общий дом для всего народа нашей большой страны. Когда я прихожу в Дом дружбы, чувствую особую, добросердечную обстановку. И мне приятно, что, создав Совет общественного согласия на своем предприятии, мы эту идею единения разных этносов перенесли в свой коллектив».
