На службе – профессионалы
Контракт о прохождении воинской службы – договор между уполномоченным органом и гражданином Республики Казахстан о прохождении воинской службы в добровольном порядке, устанавливающий права, обязанности и ответственность сторон на период прохождения гражданином воинской службы.
В контракте о прохождении воинской службы закрепляется добровольность поступления на воинскую службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить воинскую службу, и другие условия контракта.
Также в условиях контракта содержится право гражданина на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательством.
Внедрение передовых информационных технологий в основные звенья боевого управления вооружения и военную технику, необходимость существенного увеличения боевого потенциала как воинских подразделений, так и каждого военнослужащего неизбежно ставит вопрос о профессионализации.
Решение этой задачи необходимо для повышения боевой эффективности войск.
В связи с переходом комплектования войск от срочной (по призыву) к воинской службе по контракту войска укомплектовываются зрелыми военнослужащими, прошедшими жизненную школу и обладающими высокой профессиональной подготовкой.
Если в недалеком прошлом желающих служить в армии было немного, то сегодня число тех, кто намерен поступить на службу по контракту значительно увеличилось.
Нам нужна немногочисленная, но мобильная, хорошо оснащенная и обученная армия. Поэтому наша цель на сегодня – это повышение качественных параметров наших войск.
В настоящее время местными органами военного управления проводится работа по набору сержантов и солдат запаса для поступления на службу по контракту в воинские части Атырауского, Актауского, Капчагайского и Талдыкорганского гарнизонов.
Сержанты и солдаты запаса, поступающие на воинскую службу по контракту, должны отвечать следующим требованиям:
1) иметь гражданство Республики Казахстан;
2) быть не моложе 19 лет и не старше 35 лет;
3) отслужить срочную воинскую службу либо пройти обучение на военной кафедре высшего учебного заведения или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, за исключением женщин;
4) годные к воинской службе по состоянию здоровья.
В отношении лица, поступающего на воинскую службу по контракту, проводится специальная проверка.
В отношении лиц, поступающих на воинскую службу по контракту в органы военной разведки Министерства обороны, а также на должности, связанные с сохранностью вооружения и боеприпасов на арсеналах, базах и складах оружия и боеприпасов, проводится специальная проверка с применением психофизиологического и полиграфологического исследований.
Для определения соответствия лица установленным требованиям проводится медицинское освидетельствование в соответствии с Правилами военно-врачебной экспертизы.
Военнообязанный обращается в местные органы военного управления по месту жительства, получает перечень необходимых документов для укомплектования своего личного дела. Проходит медицинское обследование, спецпроверку и направляется в Департамент по делам обороны для прохождения контрольно-медицинской комиссии. По результатам (заключению) обл. мед.комиссии проходит отборочную комиссию с последующим заключением контракта.
На воинскую службу по контракту не принимается лицо:
1) признанное судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) имеющее заболевание, препятствующее исполнению обязанностей воинской службы в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3) отказавшееся принять на себя ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
4) ранее судимое или освобожденное от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям либо в отношении которого возбуждено уголовное дело;
5) которое в течение двух лет перед поступлением на воинскую службу привлекалось к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения;
6) на которое в течение трех лет до поступления на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за совершение коррупционного правонарушения;
7) на которое в течение одного года до поступления на воинскую службу налагалось в судебном порядке административное взыскание за совершение умышленного правонарушения;
8) уволенное с государственной или воинской службы по отрицательным мотивам, если со дня увольнения не прошло трех лет.
Основаниями для отказа лицу, поступающему на воинскую службу по контракту, также являются: отсутствие вакантных должностей по военно-учетной специальности кандидата и отрицательные результаты психофизиологического и полиграфологического исследований.
Контрактная служба является добровольной и военнообязанный, изъявивший желание, выбирает место службы сам.
Все категории военнослужащих за исполнение обязанностей воинской службы обеспечиваются денежным довольствием.
Денежное довольствие включает в себя денежное содержание (должностной оклад и оклад по воинскому званию), надбавки за особые условия прохождения службы и другие надбавки.
Законодательством установлены выплаты компенсаций для оплаты расходов на коммунальные услуги (3 739 тенге), а также компенсаций в размере 1 МРП в сутки для военнослужащих, выполняющих боевые задачи по поиску, перевозке, обезвреживанию и уничтожению взрывоопасных предметов (устройств).
Средний размер денежного довольствия военнослужащего по контракту солдатского и сержантского составов составляет от 60 000 тенге и выше, в зависимости от занимаемой должности и стажа государственной службы. Кроме этого, выплачиваются процентные надбавки за классную квалификацию в зависимости от присвоенной классной квалификации.
(Например: военнослужащему, имеющему квалификацию 1 класса, предусмотрена надбавка в размере 20% от должностного оклада.)
Кроме того, военнослужащие по контракту после заключения контракта получают подъемные, при убытии в отпуск сроком на 30 суток и более им выплачивается два оклада денежного содержания. Предусмотрены и другие льготы.
При увольнении с воинской службы, в зависимости от выслуги лет выплачивается выходное пособие до тридцатимесячного денежного содержания (до 6-7 миллионов тенге). Предельный возраст состояния на воинской службе – 45 и 47 лет в зависимости от воинского звания.
В гарнизонах и регионах Казахстана проводимая работа по обеспечению военнослужащих жильем имеет хорошую динамику. Благодаря постоянному вниманию Главы государства, социальное обеспечение военнослужащих наряду с вопросами укрепления обороноспособности страны, повышение уровня боевой подготовки являются приоритетным. Военнослужащим по контракту для оплаты расходов на коммунальные услуги, за исключением проживающих в закрытых и обособленных военных городках, на пограничных заставах и в комендатурах, выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом первыми руководителями уполномоченных органов, в размере, установленном законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Нуждающиеся в жилье военнослужащие и постоянно совместно проживающие с ними члены их семей – супруга (супруг); совместные или одного из супругов несовершеннолетние дети; родители, находящиеся на иждивении военнослужащего, – обеспечиваются жилищем на период прохождения воинской службы за счет государства. Обеспечение жильем военнослужащих производится в порядке, предусмотренном Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях». Также производится выплата целевой компенсации за наем (аренду) жилища.
Военнослужащим, имеющим выслугу менее 10 лет, предусмотрена выплата денежной компенсации за поднаем жилья из расчета 18 кв. м на одного человека.
В Атырауском гарнизоне на одного человека (один кв. м, по данным статистического управления, составляет 1 304 тенге) в среднем денежная компенсация составляет 23 472 тенге.
В Актауском гарнизоне на одного человека (один кв. м, по данным статистического управления, составляет 1 796 тенге) в среднем денежная компенсация составляет 32 328 тенге.
В Капчагайском и Талдыкорганском гарнизонах на одного человека (один кв.м, по данным статистического управления, составляет 749 тенге) в среднем денежная компенсация составляет 13 482 тенге.
Медицинское обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях (организациях) осуществляется за счет государства.
При отсутствии по месту службы или проживания военнослужащих военно-медицинских учреждений или отсутствии в них соответствующих отделений либо специального оборудования по медицинским показаниям медицинская помощь оказывается в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в государственных организациях здравоохранения независимо от ведомственной принадлежности, в организациях здравоохранения, основанных на праве частной собственности, и физическими лицами, занимающимися частной медицинской практикой.
Возмещение затрат организациям здравоохранения, основанным на праве частной собственности, и физическим лицам, занимающимся частной медицинской практикой, по оказанию медицинской помощи в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи военнослужащим осуществляется за счет средств государственного бюджета в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.
Затраченные на лечение средства возмещаются военнослужащим в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи уполномоченным органом, в структуре которого они проходят воинскую службу.
Военнослужащим по контракту предоставляется ежегодный основной отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов, продолжительность которого устанавливается в зависимости от выслуги лет в календарном исчислении:
1) менее десяти лет – 30 суток;
2) от десяти до двадцати лет – 35 суток;
3) двадцать и более лет – 40 суток.
Военнослужащим, несущим боевое дежурство, боевую службу, проходящим службу в Атырауской и Мангистауской областях, независимо от выслуги лет продолжительность отпуска устанавливается 40 суток.
Отпуск военнослужащего по контракту может быть разделен на две части с учетом интересов службы.
Военнослужащим при необходимости предоставляются отпуска по болезни, краткосрочные по семейным обстоятельствам, а обучающимся в высших учебных заведениях (на военных факультетах) – каникулярные.
Военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов (старшин), прослужившие не менее восьми лет в календарном исчислении, имеют право на возмещение затрат на обучение в высших учебных заведениях Республики Казахстан на платной основе в размере пятидесяти процентов от стоимости обучения за счет бюджетных средств. Данным правом военнослужащий может воспользоваться один раз.
Это только часть тех условий, которое создает государство для своих защитников.
Вступление в Вооруженные Силы – это возможность реализовать свой потенциал, возможность карьерного роста и повышения профессионального уровня.
Вступая в ряды Вооруженных Сил вы получаете неизмеримо больше чем просто высокооплачиваемую работу – это престижная работа, уважение окружающих, и социальная защищенность вас и вашей семьи. Вставая в строй защитников Родины, вы обеспечите семью и сможете внести вклад в повышение обороноспособности нашего общего дома – суверенного Казахстана.
В республиканском государственном учреждении Департаменте по делам обороны Западно-Казахстанской области (по адресу г. Уральск, ул. Шевченко, 54) и Управлении по делам обороны г. Уральска (по адресу г. Уральск пр.Евразия, 100) действуют вербовочные пункты. Двери оборонного ведомства всегда открыты для полных сил и энергии, грамотных специалистов, желающих принести пользу своей стране.
Подполковник Муратбек Сарсенгалиев,
заместитель начальника Департамента – начальник управления
набора военнослужащих по контракту и призыву
Департамента по делам обороны Западно-Казахстанской области
